#65 目標を''敢えて''設定しない意味とは？

【自己紹介】
皆さんこんにちは。
私は２４歳で管理職を捨て、その一か月後にスペインへ飛んだ整体師です。
【今日の嶋ケア】　　
今日は目標について鬼語りしていきますよ。。。

会社員時代、
整体師として働いている中で
店長として

日々、数字系（売上や部下の目標設定等）進捗を
追う事に注力していたのもあり

施術の意識が遠のく事も多々ありました。

日々、目標設定、目標進捗、そして新たな目標設定。

こんな連鎖で
日々整体師として会社員時代は揉まれていましたが

現在では
大枠の目標は設定しています。

しかし詳細は敢えてあまり詰めていません。

会社員時代とは
逆の行動指針だと思います。

この理由として
自分の力量のキャパを決めている
という事になるからです。

目標を細かく設定することは
とても大事であり
そうした会社員時代の習慣があったからこそ
今に繋がっていると自負しています。

そうした中で現在は
大目標を定めるだけで

中・小目標は設定していない。

例えば僕の場合、
丸一日施術がない時は
YouTube・noteの更新に時間を割いています。

YouTubeを↓

最低２本、最高４本撮影しようと

決めるとしましょう。

そうすると
マインドとして
４本を達成することが目的となってしまい

僕には
作業化してしまう難点の方が強くなってしまった。

なので
気にする視点は"最低遂行"の２本。

コレだけは絶対に達成し、

これ以降は量と共に最高の質を
どんどんこだわる。

この中身で
現在整体師として
現場に立ちながらも
SNSに打ち込んでいます。

もっと全力でやろう。
頑張っちゃお。♪

皆さんのコメント・応援
待ってます☆彡

-良い姿勢から良い人生を-

今日もご愛読いただきありがとうございました。

Yuji Shima.