落語の稽古と福祉のスーパーバイズを比較しながら共通点や発見点を2000字程度で見つけたい、とAIに聞いてみた。
Gensparkは、生成AIを活用した革新的な検索プラットフォームであり、従来の検索エンジンの限界を克服することを目指している、らしい。
以下にGensparkの主な特徴と機能を。
AIエージェントエンジン
Sparkpage
AIコパイロット
時間と労力の削減
コラボレーティブな環境
要はGoogle検索みたいに単語をいくつか入れて走らせたらいいんやろ？
(上記の説明は“genspark 何”で出した)
で、タイトルのプロンプトで走らせる。
…プロンプト（Prompt）とは、AIとの対話やコマンドラインインタフェース（CLI）などの対話形式のシステムにおいて、ユーザが入力する指示や質問のこと、ですって。
…かしこいなぁ。意図したことが言語化されてきた。そういうことそういうこと。
まず、落語の稽古は、伝統的な日本のストーリーテリング技術を学ぶ過程です。落語家は、演技力や声の使い方、間の取り方などを磨くために、何度も繰り返し練習を行います。この稽古は、単に話を覚えるだけでなく、観客とのインタラクションを意識しながら進められます。観客の反応を読み取り、それに応じて演技を調整する能力が求められるため、コミュニケーション能力が非常に重要です。
一方で、福祉のスーパーバイズもまた、人間関係やコミュニケーションが中心となるプロセスです。福祉職は、利用者との信頼関係を築くことが不可欠であり、そのためには相手のニーズや感情を理解する能力が求められます。スーパーバイザーは、福祉職員に対して指導や支援を行いながら、その成長を促す役割を担っています。この過程でも、効果的なコミュニケーションが重要であり、職員が自信を持って業務に取り組むためには、フィードバックやサポートが欠かせません。
次に、両者に共通する「反復学習」の重要性について考えてみましょう。落語の稽古では、一つのネタを何度も繰り返し演じることで、その技術が体に染み込んでいきます。同様に、福祉の現場でも実践的な経験が重視されます。スーパーバイザーは、新人職員に対して実際のケーススタディを通じて学ばせることが多く、この反復的な学びによって職員は自信を持ち、自らのスキルを向上させていきます。
また、両者とも「フィードバック」のプロセスが重要です。落語家は師匠や仲間からの意見を受け入れ、それを基に改善していきます。一方で、福祉職員もスーパーバイザーからのフィードバックによって、自身の業務改善や成長につなげます。このようなフィードバックループは、どちらの分野でも成長と発展を促す要素となっています。
さらに、「創造性」と「柔軟性」も共通点として挙げられます。落語家は観客の反応に応じて即興的に演技を変えることが求められるため、高い創造性と柔軟性が必要です。福祉現場でも同様に、利用者一人ひとりの状況やニーズに応じてアプローチを変える必要があり、この柔軟性が質の高いサービス提供につながります。
最後に、「人間関係」の構築という観点からも両者は共通しています。落語家は観客との距離感や信頼関係を大切にし、その関係性によって演技がより深みを増します。一方で福祉職員も利用者との信頼関係がなければ、その支援活動は効果的ではありません。このような人間関係の構築は、どちらの場合でも成功への鍵となります。
以上から見ると、落語の稽古と福祉のスーパーバイズには多くの共通点が存在し、それぞれが持つ独自性と相互作用によって成り立っていることがわかります。両者とも、人間関係やコミュニケーション能力、反復学習とフィードバックによる成長など、多くの要素で結びついており、それぞれから学ぶことができる点も多い。このような視点から両者を比較することで、新たな発見や理解が得られるでしょう。
…で、これだけならAI使ってみた、で終わりだけど、そんなことを言語化できずに、でもなんかそうなんじゃないかな？と感じてたことのブレイクスルーを図れたような、具現化できるプロンプトを編み出す方法が、生身の人間に求められる温度とか血が通う部分のような気がしている。
20年選手のスーパーバイザー(師匠)に
駆け出しのスーパーバイジー(門下生)が
スーパービジョン(稽古)を受けている、
というサゲがしきぶAIに降りてきた(笑)