労働基準法　第31回

動画リンク
https://youtu.be/7QMz-BN1Wb0

問題301
１日に２個の懲戒事由があれば、２個の行為それぞれ平均賃金の１日分の半額、減給してよい？ダメ？

解答
減給してよい。
※「1日」ではなく「1回」の額が平均賃金の半額までなので、1日に2個の行為があり、それぞれ半額の減額は差支えない。

問題302
一賃金支払い期に支払われるべき賃金の総額が、欠勤などにより、少額になったとき、その少額になった賃金を基礎として、その１０分の１を計算する？その計算はダメ？

解答
少額になった賃金を基礎として、その１０分の１を計算する。
※ちなみに、賞与から減額する場合であっても、１回の事由につき、平均賃金の半額を超えてはならないし、賞与額の１０分の１を超えてはならない。

問題303
就業規則は、（　①　）または当該事業場に適用される（　②　）に反してはならない。