ITエンジニアで一番大切なビジネスマナーは清潔感だよ！
はい、どうもこんにちは！ 七堂です。
今回も、新人さんに伝えていることをnoteで書いていきますね。
たまたま男性メンバーが集ったときに話した話で、男性向けに書いています。
ですが、女性にも役に立つ話だと思うので読んでみてください。
みなさんは、ビジネスマナーと聞いて、名刺交換、客先での上司の呼び方、電話応対、上座下座の講習を受けたましたよね？
だけど、現場にいると、そんなのはどうでも良いマナーなのです。
いちばん大切なマナー。
それは……。
「清潔感」です！
そもそも清潔感とは？
清潔感とは何でしょうか？
就活でも散々言われましたよね？ 寝癖を直せ、風呂に入れ、口臭ケアしろ、服装をキレイにしろ。などなど
でも、そんなのは、まやかしです。清潔感の正体。
それはTVで見かける「アイドルや俳優のような見た目にすること」です！
見た目の問題を、どうして「清潔感」と言っているのか？ それは遺伝で同しようもないことを綺麗事でごまかすための方便として便利だからです。
知的社会となった現代では、知能は努力すれば手に入ると言われています。しかし、ほぼ遺伝であることが明らかになり、「親ガチャ」なんてネットミームが生まれるまでとなりました。
ですが、そんな残酷な話をしては行けないと「努力すればできる」「やればできる」とすり替えられて言ったのです。
詳しくは橘玲の「無理ゲー社会」を読んでみてください。
見た目に関しても同じです。遺伝でどうしようもない要素が多いにも関わらず、努力でなんとかできるようにしようと、「清潔感」という言葉を使っているのです。
清潔感の正体は「イケメンか否か」の判断基準でしかありません。見た目が大事なのです。
女性の場合はというと？
まぁ、性別による補正で、そんな「美人か否か」の判定にかかることはありません。
実際に、女性のほうがお風呂に毎日入っている割合も、口臭に気を使っている割合も低く、統計的には男性よりも清潔感が低いです。
なのに、どうして話題にならないかと言うと、性別ボーナスとしか言いようがありません。
生まれてきた性別を間違えてしまった君たちは、女性以上の努力をして見た目を優位にしていくしか無いのです。
なぜ見た目が必要なのか？
では、なぜ見た目が必要なのか？ 女性にモテるために「おしゃれしよう」ではなく。
ビジネスの視点に絞った時に、見た目が悪いことによるデメリットが大きすぎるのです。
大きくは３つの理由があります。
出世の機会を失うから
女性からの攻撃リスクが上がるから
IT業界は周りがチー牛ばかりだから
出世の機会を失うから
「ルッキズムはやめよう」って社会的なムーブになっていますよね？
それは単なる大義名分です。男性に降りかかるルッキズムは女性の比ではありません。
まだまだ、日本は、男性が稼がないと行けない社会です。稼げない男性は、社会的な地位を失っていきます。
「低年収は結婚できない」のは明らかですよね？
社会人になってからのスキルの伸ばし方は、実績を積んでいくしかありません。
新しいプロジェクトのリーダーをやる、顧客交渉の場に立ってみる。そういったチャレンジをさせてくれる最も有効なパラメータが「見た目」になるのです。
ハロー効果って知っていますよね？
なにか優れている要素があると、その他の要素が優れているように見えてしまいます。
一番最初に触れる優れているか判定する要素と言ったら「見た目」ですよね？
ビジネスマンが、美人な秘書をつけるのはそういうことです。
就職の場でも経験したのではないでしょうか？ 実際にモデルと比較したらどうなるのかって話が話題になりました。
はい、100%顔採用です。
これが、登用のときに起こるのです。若手育成プロジェクトでは、顔が良い順にアサインされていきます。
３０代を超えてくると、実力主義になっていくのですが、２０代では、実力が正常に分析できず、とりあえずハロー効果を使った見た目重視のアサインとなっていくのです。
そして、中小企業の社長って、イケメンの若い男性好きなんですわ……。顔だけで課長になっているような人もいましたもん！（当人は実力が無いのに上がってしまって、ストレスで大変な事になっていましたが）
他にも、「薄毛は採用されない」なんて、記事もありました。
「ルッキズムは許さない」という風潮ですが、確実に存在しています。
アニメで言えば、「推しの子」のアクアなんてそうですよね？ イケメンと言う理由で、恋愛リアリティの番組に出演させられ、舞台の仕事を受けていました。最初の登用のきっかけは「見た目」の側面が大きいのです。
これが、会社でも起こっています。
社会で勝ち上がっていくためには見た目への投資が大切なのです。
女性からの攻撃リスクが上がるから
続いては、女性からの攻撃リスクが上がるからです。
社会経験の無い君たちは、学校で男女平等と教えられてきたと思う。でも、社会ではそんなことはありません！ 女性からの訴えは、ほぼ１００％男性が悪くなります。
ニュースを見ればわかると思います。草津町のセクハラ冤罪事件なんて最もたる例ではないでしょうか？
虚偽でも「セクハラです」って訴えたら、男性は社会的に終わります。
韓国ではこのようなリスクを抑えるために「ペンスルール」が盛り上がっています。
妻以外の女性と関わってはいけないと！
https://www.huffingtonpost.jp/entry/korea-pence-rule_jp_5c5b797be4b0faa1cb67e89f
女性からの訴えは、ビジネスマンにとっては非常に大きなリスクです。たとえ冤罪でも、すべてを失います。
なんで、こんなに熱く語っているかと言うと、私自身もセクハラ冤罪で、社会的地位をすべて失ったことがあるからです。
では、この女性リスクと見た目にどんな関係があるかというと？
「※ただしイケメンに限る」の注釈だと思ってもらえれば。
女性がブサメンに話しかけられる不快感は、イケメンにキスされるのと同じくらいとの研究データがあります（出典見つからなかった）。
ブサイクは、女性と業務上必要な会話をするだけで、セクハラをしているのです。
女性にとっては、ブサイクに話しかけられただけで、キスされるくらい不愉快なのです。大事なことなので２回言いました。
また、女性からのパワハラやDVは、目をつぶる傾向もあります。女性上司やクライアントから、仕事上のいじめを受けたとしても、何も対応されません。
生命保険系の仕事では、女性が上司やクライアントに付く可能性が高いです。そんな現場では、イケメンの力がどれだけすごいのか、嫌でも目につくでしょう。
女性が職場にいる現代では、女性がリスクになっています。女性に不快感を与えないために、見た目をなんとかするしか無いのです。
IT業界は周りがチー牛ばかりだから
見た目の大事さは、上記２項目で説明しました。「登用される確率を上げるため」「女性からすべてを奪われるリスクを下げるため」
さて、最後は、周りの男性との比較です。
エンジニア界隈を思い浮かべてください。みんな理系の情報系や専門高校卒業で、昼休みに遊戯王カードをやっていた顔ばかりですよね？
そんな界隈でちょっとでも、見た目がよかったらどうなると思います？ 見た目の競争率が低い業界だからこそ、見た目をなんとかする効果が大きいのですよ。
見た目を強化するためには何をする？
では、見た目を強化するにはどうしたら良いでしょうか？
ぶっちゃけ、男性のおしゃれの９割は体型と顔です。
だって、考えてみてくださいよ。社会人男性には、ビジネススーツと短髪っていう選択肢しか無いのです。
レディースなら、ビジネスの世界でも、ワンピース、スカート、ワイドパンツ、スキニー、ロドップショルダー、パフスリーブ、ベルスリーブ、といった選択肢があります。
レディースの服装は、ナチュラル型やストレート型など、体型に合わせて選択することができるのです。
髪型もそうです。
レディースの髪型は、ショートからロングがあり、髪色も自由です
対して男性は、ビジネスになるとスーツに類似したようなものしかありません。崩したとしても、スーツの形から少しか変わりません。髪型も伸ばした瞬間に「切ってこい」の業務命令が下ります。
では、体型と顔をどうするのか？まずは、最低限のメンテナンスを書いておきます。美容をこのnoteでやるつもりは無いので、最低限です
ダイエット
AGA治療
眉毛の手入れ
肌の手入れ
ヒゲ脱毛
ダイエット
女性が理想とする体型は、高身長細身です。ここをクリアしないと、女性リクスが跳ね上がってしまいます。
ぽっちゃり体型なら、まずはダイエットです。
低身長は諦めましょう（後述します）
AGA治療
次はAGA治療です。
２０代でも１０％は遺伝の影響で薄毛になります。前述の薄毛採用の話の通り、薄毛は機会損失となります。
２０代の場合、AGAの薬の効きが良いため、少しでも薄毛の兆候が出てきたら、初めておいて損はないです。
私の発毛体験記はこちら
https://www.lonely-trekking.com/posts/essay-bald-to-long-hair/
眉毛の手入れ
お次は眉です。目元に近いからか、眉毛だけで印象がガラッと変わります。
なにも、女性のように、全部剃って毎朝書けとは言いません。全体的に切り揃えるだけでも、良いので試してみてください
肌の手入れ
眉の次に視線が行くのが、肌です。肌のメンテナンスは、睡眠時間の確保と豚肉の摂取が基本です。そこからやりたいように派生させるのが良いのでは無いかと。
化粧水を使うくらいでもものすごく効果が出ます。
ヒゲ脱毛
肌の手入れの一貫として、ヒゲ脱毛をおすすめします。ひげを剃ると、どうしても、肌が痛みますし。
そして、青髭は７割の女性から嫌われます……。
遺伝的にどうしようもないし、痛いけど、やらないと女性リスクが上がってしまいます……
ほんと、外見に恵まれない男性は行きづらい時代になりましたわ……。
見た目を頑張れない場合の対抗策
ここまでで、王道の見た目の整え方を紹介してきました。
でも……。
対応できないって方も多いですよね？
遺伝要因での、低身長や、顔のパーツが整っていないとか。
大丈夫です。２０代は暗黒時代になりますが、３０代からは、仕事での実力主義になっていくので、見た目によるボーナスは下がっていきます。
５歳の子供でも、優秀な大人に教えを請いたいと、本能的に判断するようなな研究があります。ハロー効果を越えた先には、果実が実っているのです。
でもでも、せっかくここまで読んでいただいたので、見た目がどうしようもなく悪くても、なんとかする方法を教えましょう！
一般受けする服装にしてはいけない
いいですか？
ビジネスで推奨される服装と髪型は、イケメンだから似合うのです！
女性が好む髪型は、素朴なものが多いですよね？ あれは、素材が良いから塩コショウ程度の素朴な味付けで足りるのです。
言ってしまえば、A5ランクの松坂牛のシャトーブリアンには、塩とわさびがあれば美味しく食べられます。
でも、B3ランクの霜降りがないサーロインは？
ステーキソースをぶっかけて、にんにくを大量につけて食べますよね？
素材が微妙なものは、濃い味付け（一般常識と離れた見た目）にするしか無いのです。
女装する
一般常識と離れた見た目……女装することですね！
いや、まって！ 画面閉じないで！ ちゃんと合理的な理由があるから！！！
実際に私も女装して、出勤しているしね♫
新人さん達みんな、最初見た時、性別わからなかったじゃろ？
地声で話しているときなんか、チラチラ見て、性別確認しておったじゃろ？
男性としての見た目が悪い場合、女装するとガッチリハマるのよ……。実際に会社では女性のコミュニティにいることが多いしね。
どうじゃ？ 女性リスクが殆どないじゃろ？
何より、美容に気を使うようになって、イケメンとは行かずとも、きれいな人って印象を与えているようだし。
私は、世界を可愛くしたいんじゃ。ちょうど新人さん男子諸君は、身長１６０前半くらいじゃろ？女装するのじゃ！
あー、すまん。道を外れたわ
服装自由
ここからは真面目な話でいきます。
見た目がどうしようもないのなら、服装自由の会社を選びましょう！
IT系ならそれなりにあるので！
服装をスーツから変えることで、体型カバーが可能になります。
低身長ならば、パーカーやワイドパンツを組み合わせて中性的な感じを演出することができますし、細すぎる体型なら、オーバーサイズで体型をごまかすことができます。
スーツを着ると浮いてしまう肌の場合は、明るめの色を選択すれば良いですし、ぽっちゃりなら、オーバーオールのような、アメリカンスタイルが似合います。
スーツは男らしさを強調するスタイルなので、相性が悪い人には徹底的に悪いです。
なので、男らしさが無い男性の場合は、スーツを避けることで、見た目を良くすることができるのです。
スーツは素朴な味付けです。もっとキャラを立たせる服装で攻めていきましょう！
あ、流石に、地雷服や、エロゲTシャツとかは、味が強すぎるのでご注意をです。
髪型自由
続いても同様に髪型を使った、顔面カバーです。
視線を顔ではなく、髪に向けることで、印象を変えることができます。
おすすめとしては、以下ですかね。あ、顔が薄い人をターゲットにしています。顔が濃い人は短髪が似合って、こんな記事を読んでいないと思うので……
ロングウルフ
マッシュ（韓国系、20代まで30超えるとちょっと痛い）
ストパーロング
V系（派手色）
社会人として、どうなの？って髪型ですが、これくらい派手にすると、世間からの評価が違います。イメージはホストの髪型ですね。ホストって、イケメンレベルで言うと中の上くらいじゃないですか（上の下以上なら芸能活動してる）？ そこを髪型でごまかす感じです。
メンズメイク
お次はメイクです。
女性と同様に、見た目が微妙ならば、メイクでどうにかしましょう。優先順位は、ひげ隠し、ファンデーション、アイライン、ノーズシャドウです。
女性のメイクは足し算がメインとなりますが、メンズメイクはマイナスとなる要素を隠す引き算がメインです。
ここで話すと止まらなくなるからやめておくー
見た目を頑張れない場合の回避策
ここまでやっても、どうしても難しい場合は、戦略レベルで変えていきましょう！
「人と関わらなければよいのです」
リモートワークをする
リモートワークは音声だけ、顔を移したとしても、フィルターを掛けられるので、回避策として優秀です。
実際に、この記事を書こうと思ったのは、私がコロナのリモートワーク時に覚醒していたからでした。
見た目の問題がなくなった途端、エースとして君臨できたのです。仕事は実力ではなく、見た目で変わるのだと、よくわかった事例でした。
見た目が悪いのはディスアドバンテージです。どんなに仕事ができても、評価の舞台に上がってこれません。
ならば、見た目が評価の土俵に上がってこないようにすれば良いのです。
女性がいない専門職の職場
見た目が悪いと、女性リスクが高まってしまうのは、先程説明したとおりです。
ならば、女性がいない職場を目指しましょう！
IT系の研究職は女性が入ってこないため、ものすごく平和です。反対に、なんちゃってホワイトカラーになりやすいSESや派遣は危険レベルが上がっていきます。
経験上、採用のハードルが比較的低い派遣は危険です。情報に触れている量が少ないためか、後先考えずに訴える傾向があります。
まとめ
社会人マナーでいちばん大切なのは見た目って話でした。
人手不足で、ポストが無限に増やせたバブル期は、実力で評価される時代でした。
現代では、人手不足でもポストが無いため、競争にさらされます。
また、女性の権利が強くなった現代では、女性に訴えられることがリスクです。すべてを失う可能性があります。
それに、若年時の男性は社会的地位が無いため、女性から攻撃される可能性もあります（女性側は攻撃しても、男性側からの反撃ができないことを知っている）
それらを解決する方法が見た目なのです。
では、見た目が魅力的でない場合は？
それはもちろん、女装……ゲフンゲフン。
戦略的に職場を選ぶことで対応するのです。服装の自由度が高い職場にしたり、見た目をさらさない職場にしたり。
若い時だからこそ、見た目に投資して社会人スタートを良いものにしてほしいです。