長所と短所

組織で上を目指すには、一人一人の長所をのばし、短所を消していく。
そんなマネージメントが必要だ。

それは非常に難しい。

ただ、一つ言える事。それは、長所がない人はいないと言う事。

普段、短所が強く写ってしまっている人でも必ず長所がある。

何故なら、短所の裏返しが長所だからだ。同じ特徴でも、場面によって長所となり短所となる。
それをコントロールすれば、短所が長所となる。

長所と短所は、紙一重。

人を使う人は、人をダメと判断せず、性格を読み取り長所として行動が反映されるようにする事が大切。

最後にもう一度言う。長所がない人なんていない。