リーダーシップを発揮するのはリーダーひとりだけではない

こんにちは。
「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーターの深谷百合子です。

拙著『はじめてリーダーになる女性のための教科書』は、会社などにお勤めの方で、思いがけずリーダーの役割を担うことになってしまった…
という女性向けに書いた本です。

ちょうど今の時期、昇格試験を間近に控えている方もいらっしゃることと思います。

そういうわけで、タイトルから考えると、読者層がグッと絞られているという印象があります。ところが、読んで下さった方からは、

「女性だけに限らず、リーダーになった人に読んでもらいたい」
「今年からマンションの管理組合の理事長をやることになったけれど、任期が終わる来年の３月成長している自分を楽しみにすることができました」「家庭では私がリーダー。家庭運営、子育てにも使えるノウハウが満載」

といった声をいただきました。ありがたいことです。

１冊目のときにも感じましたが、本は世の中に出てから読者の方によって育てられていくことを実感しています。

今は「リーダーになりたがらない」という方が多いですが

「リーダーって特別な存在だ」とか「リーダーシップを発揮するのはリーダーだけ」というのは、「思い込み」なんだということを改めて気づかされております。

人が集まれば必ずそこにはリーダーが生まれます。

会社勤めじゃなくても、家庭、学校、地域、友達同士、学びや趣味のコミュニティなど、あなたも何らかのリーダー役を担ったことがあるのではないでしょうか。

リーダーというのはひとつの「役割」
そして、「リーダーシップ」は誰もが発揮できるもの。

これが私が本の中で一番言いたかったことです。

もう少しかみ砕いて言うと、リーダーシップって目の前の相手や自分が属している集団に対して、「こうなったらいいな。そのために自分には何ができるかな」と考え、行動していくことではないかなと思うのです。

だから、リーダーシップはリーダーだけが発揮するものではないし、ましてや「引っ張る」とか「まとめる」だけではないのです。

「自分にはリーダーシップはない」と思っていたら、それは単なる「思い込み」です。

「ほかの人のために」「所属している組織のために」と考えているときこそ、自身のリーダーシップを知るチャンスですよ。

それでは、また。

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