【そば処かめや】は外国人労働者への差別をやめろ！

現在、新宿や神田など東京都内に6店舗を展開する「そば処かめや」で働くAさん（ミャンマー出身）が私たちの労働組合に加入し、労働問題の改善に立ち上がりました。

かめや では、パワハラ・退職勧奨・求人詐欺・未払い賃金など多くの労働問題が発生しています。

◆日常的なパワハラと退職勧奨

かめやでは日頃から、「わざとゴミ箱をロッカーの前に置く」等のハラスメントがAさんに対して横行しており、労働者同士のコミュニケーションも成り立っていませんでした。それにもかかわらず、かめやはハラスメントを受けているAさんに対して「周りと上手くコミュニケーションが取れていないから」という理由で退職勧奨を行ってきました。

なぜ、ハラスメントを行っている側ではなくて、受けている側が辞めさせられるのでしょうか！？どうやったらハラスメントしてくる人たちと上手くコミュニケーションが取れると言うのでしょうか！？

私たちは不当な退職勧奨を止めるよう求めています。

◆「求人詐欺」〜正社員募集なのにずっとアルバイト〜

Aさんは、ハローワークの「正社員」募集の求人を見て応募したところ、3年以上ずっとアルバイトとして扱われています。

当初言われていた試用期間が、今までずっと継続しており、「求人詐欺」の被害にあっています。

加えて、労働基準法では雇用契約書は書面で渡さないといけませんが、Aさんは契約書さえ渡されていません。

労務管理はとてもずさんな状況です。

◆同じ仕事でも賃金が差別されている

正社員とアルバイトでは仕事内容はほぼ同一なのに、アルバイトは最低賃金レベルで働かされています。正社員には支払われる手当もアルバイトにはありません。

かめや では「同一賃金同一労働」が守られず、アルバイトは待遇が差別されています。

◆３０分切り捨て計算による未払い賃金

かめやでは賃金の計算が30分未満は切り捨てされており、未払い賃金が発生しています。法律では賃金は1分単位で支払わなくていけない決まりですが、かめやではこれが守られていません。

未払い賃金はタイムカードからも明らかです。

◆根底にある外国人労働者への差別

ハラスメント、求人詐欺、待遇差別、未払い賃金…。これらの問題がなぜここまで深刻になってしまうのか。それはかめや が外国人労働者に対して差別意識があるからです。

明らかな違法・不当な行為でも、相手が外国人ならやってもいいのでは…、バレたら退職させればいいのでは…。そのような気持ちが無ければこんなことは出来ません。

外国人差別が労働問題をより深刻化させていくのです。

私たち総合サポートユニオンは外国人差別を絶対に許しません！労働問題、差別に対して抗議の声を上げ続けます！

職場で問題がある方や、共に声を上げる方を募集しています。一緒に闘いましょう！

◆労働相談やインターンのご案内

職場で労働問題を抱えている方は以下の私たちの相談窓口まで電話・メールにてご相談ください。無料対応・秘密厳守で対応しています。

また、私たちは一緒に労働問題を改善していく取り組みに参加したいという仲間を「インターン」という形で募集しています。インターンを希望される方は、以下のメールまでご連絡ください。

電話番号：03-6804-7650
（平日17～21時／日祝13～17時　水曜・土曜休み）
メール：info@sougou-u.jp

◆寄付のお願い

私たち運営費の大部分は寄付で成り立っていますが、費用の不足が私たち総合サポートユニオンの課題となっています。総合サポートユニオンの活動に賛同し、寄付をいただける方は、noteのサポートや、下記の振込先をご利用ください。

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