謙遜しすぎは傲慢である説

謙虚なんだけど謙遜しすぎない、
絶妙なバランス感覚の経営者の方々から、

「謙遜しすぎは傲慢である説」を聞くことがあります。

具体的には、
会議の司会や何かのリーダーや、はたまた昇進のときなど、
ある役割を頼んだときに、

「自分にそんな資格があるのか？」と考え過ぎる人がいると。

それは一見、謙虚そうだけれど、

「そんな資格があるかどうか」は他者が決めることであり、
自分で決めるというのは、
自分自身に対しても他者に対しても傲慢である、と言うのです。

人をこき使う経営者たちではないので、
素直に受け入れて成長してほしいという
願いも込められていると思います。

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次のような場合も、
謙遜しすぎは傲慢である説になるかと思いました。

前に、私がTwitterである人のことを
「明るくて賢い人」と書いたら、

「人を賢いと判断するのは不遜だ」
というようなリツイートがあったんです。

それで私は、「賢い」とは才知・思慮・分別などが
優れている様のことなので、
上から目線ではないと書いたのですが、

リツーイトした人は、日ごろから、
「人が優れているかを評価する主体に
　自分がなりうるかと考えていた」ために
反応したとコメントが来ました。

これって、謙遜しすぎは傲慢である説では？

「人が優れているかを評価する主体に自分がなりうるか」
と、謙遜している体（てい）の人が、
Twitterでちょっとひっかった投稿を書いた人を
不遜だと評価しているわけで、なかなか傲慢（笑）。

それに、「賢い」と書くのが不遜なら、
「あの人は優しい」
「立派な人だ」
「努力家だ」など、
あらゆる形容詞は不遜である、となります。

「私は人を優しいと評価する主体になりうるだろうか」
「私は人を立派だと評価する主体になりうるだろうか」
いちいち悩まなきゃなりません。

謙遜しすぎは、自分の世界を狭めてしまいます。
それは、本来は自由な自分に対して、傲慢な行為なのかもしれません。