ワーママは【評価低くて当たり前?】
ワーキングマザーは
時短だから、残業できないから
評価は低くて当たり前でしょ？
数年前、評価を決める際に聞いた一言が忘れられない。
仕事に育児に、分刻みのスケジュール。
こんなに頑張ってるのに
「納得のいかない社内評価」。。
これ以上、私、どう頑張ればいいの？
ワーママは【評価低くて当たり前？】
んなわけあるかい！！
実際、私はリクルートで
ワーママになって初年間優秀賞を受賞した！
ワーママは評価気にしない。
んなわけない！！
評価低くて当たり前じゃない！
これを証明したくて突っ走った1年やったなと。
でも、その中で、私がすごいとかじゃなくて評価って
コミュニケーションエラーが原因の一つだよね。
と思った。
と共に、
評価を上げるってコツがある。
せっかく頑張ってるなら
適正な評価を得たいよね！！
頑張るあなたがちゃんと評価されるように！
プチセミナーを開講します♪
評価を上げる「コミュニケーション」セミナー開講
セミナーを開講します！
・7/9（土）10:00-11:15
評価にお悩みをお持ちのワーキングマザーのみなさま。
もしかしたら、「努力の方向性」が
少しズレてしまっているかもしれません。
「コミュニケーション」の仕方を変えることで
努力が報われ、きちんと評価される自分になれる！
そんなコミュニケーションを一緒に学んでみませんか？
・評価ってそもそもどう上げるの？
・努力が伝わる コミュニケーションの仕方って？
など
あなたの努力を、適切な伝えられるように
コミュニケーションを変えていきましょう♪
講師：キャリア戦略カレッジ 関小百合
（元リクルート年間MVP3回、その他27賞受賞キャリアコンサルタント）
キャリア戦略カレッジ プチセミナー（全3回）
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◇Step2 ：評価を上げる「コミュニケーション」
・7/9（土）10:00-11:15
https://3stepseminar.peatix.com/
レクチャー&ワークショップの形をとります。
聞くだけでなく、その場でアウトプットすることで学びを深めます。
~ ~ ~
◆セミナー概要◆
○参加方法：peatixよりお申し込みの方に、当日参加用のzoomをお送りします。
※参加者が安心して話せる環境づくりのため、本セミナーはアーカイブ配信は行いません。
（内部の記録用に録画をする可能性があります）
○定員 ：各回15名程度
○参加費 ：1回あたり1,000円
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