【福利厚生紹介】エンジニアの成長を全力でサポートするSEcondの資格取得支援制度とは？
皆さん、こんにちは！
SEcond採用広報の”S”です。
今回は、SEcondの福利厚生のひとつ
「資格取得支援制度」について、ご紹介します！
先日の記事でも少し触れましたが、
SEcondでは、55種類以上の資格取得制度があります😊
制度を上手く利用して、働きながらスキルを向上させることができ、
資格を取得することで、より難易度の高い案件に参画できるため、
報酬アップに繋がりやすくなりますよ◎
SEcondの資格取得支援制度とは？
会社が指定した資格を取得または受験する際、
資格ごとに定められた金額が支給されます。✨✨
また、難易度の高い資格は、プラスαで支給される場合もあります。
エンジニアが成長できる環境を整えることで、
技術力向上やチャレンジする気持ちをサポートしています🙌
向上心を持つエンジニアには、
しっかり還元していきたいという考えのもと、
「どんな資格を取得したらいいか？」といった相談から
エンジニアのキャリアプランに沿ってご提案しています✏️
どんな資格があるの？
SEcondには、55種類の資格取得制度がありますが
具体的にどんな資格を取得することができるのでしょう？？
大きく、13個に分類された資格から
自由に選択して受験することができますよ🙆
・情報処理
・Java
・Oracle
・Cisco
・LPIC
・LinuC
・PHP
・AWS
・UMTP
・Ruby
・HTML
・データ
・Python
対象となる資格は、「基本情報技術者試験」や「AWS認定資格」など
高単価案件に繋がりやすいIT系の資格をメインに取得することができます。
SEcondエンジニアが取得している資格と報奨金
SEcondのエンジニアが最も多く取得している資格は、
「基本情報技術者試験」です📚
基本情報技術者試験を取得することで、
IT業界で使用される専門知識を得ることができるため
最初にチャレンジしてもらいたい資格のひとつ◎
基本情報技術者試験の報奨金は、30,000円となっています！
また、「応用情報技術者試験」も人気の資格です。
応用情報技術者試験は、システム開発やIT基盤構築などの
幅広い知識を身につけることができる資格です。
一定以上のIT知識を持つ者として認識されるため、
取得しておきたい資格のひとつに入ります！
報奨金は、50,000円となっています！
対象の資格を難易度に応じて、C〜Sでランクを付けており、
そのランクごとに報奨金が支給される仕組みになっています🙆
いかがでしたか？
今回は福利厚生のひとつである「資格取得支援制度」をご紹介しました。
会社の福利厚生を上手く活用して、
働きながらスキルアップしていきましょう！！
対象の資格についてさらに細かく知りたい方は、
是非カジュアル面談でお話しましょう✨
▼カジュアル面談の申し込みはこちら
採用情報
募集職種：（１）ITエンジニア／（２）SES営業
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～18:00(実働8時間)
勤務地 ：首都圏(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・群馬県・栃木県・山梨県)の各プロジェクト先に配属となります。
※配属先は希望を考慮して決定いたします。
※リモート案件も多数あり
給与：月給30万円～90万円+賞与(目安：月給1.5ヶ月～2ヶ月)
※前職給与を最大限考慮。
※経験・スキル・年齢などに応じて相談のうえ決定します。
「カジュアル面談」大歓迎です♪
株式会社SEcondでは10名以上のエンジニアを積極採用しています。
まずは「カジュアル面談」でも構いません。
エンジニアとしての今後のキャリアを一緒に考えていきましょう！