【リーダーを選ぶ際、無意識に“誇りがある人”を見極めて選んでいる】

ブリティッシュコロンビア大学心理学者ジェシカ・トレイシー氏は“人々は誇りがある人をどう見分けているかという”研究を行った

すると

誇りのある人は「体を大きく開いて胸を張り、顎を上げた姿勢」をしている事が確認された

そしてその誇り行動をしている人を無意識に“リーダーの素質がある”と認識していた

逆に考えれば
本当は自信がなくとも、“何かしらの事情でリーダーになりたい時…もしくは誰かをリーダーにさせたい時”には、［体を大きく開いて胸を張り、顎を上げた姿勢］をすると

リーダーに選ばれやすくなる

大切なのは
“過信ではない”ことと“言葉で伝えない”ということ


過剰な誇り態度は、“過信”に思われてしまうため、逆効果

また言葉もバイアスがかかって「本当に大丈夫なの？」と不安を駆り立ててしまう



そのため
リーダー気質を無意識に刷り込むには
“視覚情報にアピールする”ことが重要となってくる

これはリーダー気質を見極める研究だが
見方を変えれば
［信用度］にも置き換えられる

会社で何かをプレゼンしたいときの説得力

部活で強豪への圧力が空気感を作る

亭主関白にしたいお父さん…

色々な場面で使えるテクニックと言える

※参考文献

https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/1754073909354627