お久しぶりです。 10月はモデル募集や縫製会社探し、 11月に入ってモデルオーディション・今後の事業についての壁打ちを5日間 行いました。 そして、現在11月9日。 結論、 まだまだやれたことがあった。 スピードが足りていなかったのが一番の反省点。 こんなんじゃ、だめだ。 今月、イメージの服発送から、サンプル作成まで済ませる。 そして、1月〜2月には量産納品が終えるくらいまで仕上げる。 革製品に関しても、サンプルとして色のラインナップを追加注文。 そしてECサイトも作
おはようございます！ 昨日は早めに寝てしまい、更新を忘れていました。 今週のやることを殴り書きします。 ・面談（さっき終了） ・縫製会社への営業、市場調査 ・打ち合わせ（COO） ・神戸出張（店舗内見） 毎週、参画してくれているCOOとの打ち合わせが めちゃくちゃ内容濃くて、一歩ずつ前進しているし やるべきこともどんどん増えていくし毎日が充実しています。 まだお金にはなっていないが、 お金以上に１から立ち上げるという経験に価値を感じています。 ライフプランとしても、30
皆様へ本当に気づいてほしいことを改めて お話ししたいと思います。 僕の記事では何度も取り上げている内容ですが、 何度も発信していきたいと思います。 Schwarz Weiss としてアパレル・革を取り扱っていくのですが 知れば知るほど職人と使用者との物に対する 意識の差が離れていると感じています。 大量に生産されていますが、結局工場には人が手作り・修正などを していてとんでもない手間暇かけて日常で使用者が使えるものを 作っているのです。 当たり前に感じるかもしれませんが、
月曜日になりましたのでnote投稿します。 今の僕の現状をお伝えすると、 縫製会社様との打ち合わせ 芯がしっかりされている担当者様と話させていただきました。 私が感覚的に感じていた事を担当者様がお話しされており 知識は勿論のこと、思いも全て共感いたしました。 お互いにお互いの意見を交わし、 大枠をお話しし1回目の打ち合わせは終わりました。 次回の打ち合わせは今週1回あります。 そこではより商品の具体的な話をしていきます。 モデル志願者さんと面談 第一回目の最終面談日
先日は、2024年9月いっぱいまで勤めた会社について 書きました。 今日は、これからの活動について書いていきます。 まず今の現状でいくと9月で退職し 10月はフル有給消化、11月には完全退職。 給与は11月までは出る状態。 家族４人。完全個人事業主中。 といった状態です。 飛び出したはいいものの何をやっていくのか。 という話をしていきます。 ①Schwarz Weiss本格始動これは言わずもがなです。 本腰を入れて経営していきます。 立ち上げ期の事業としては、 ①アパ
こんにちは。 タイトルにもある通り。 9月30日で実質会社員としての稼働を終えました。 （10月は有休消化） ここで約5年間についてざっくり振り返りをします。 どうかお付き合いください。 5年前、結婚をきっかけに熊本へ拠点を置きました。 その時に内定をもらえたのが、『人材派遣会社』でした。 理由は、社長になるなら人を見極める力が必要だと感じ 面接ができる人材派遣業に携わってみたいと思ったからです。 加えて、小規模のベンチャーだから。でした。 しかし現実は勿論甘くなく、
ができたらいいなと思う今日この頃。 そう思った理由は、今はメッセージですけど いろんな人との会話が刺激的で楽しいと感じたから。 もうすでに毎日初めての人と出会っている人からしたら当たり前かもしれないけど、本当に体感して、もっと人と会いたいと思いましたね。 それは勿論ある程度のフィルターを通った人に限るとは思っていて 自分とは合わない人とわざわざ会って、気を使うのも違うから。 個人的に、目指す道が同じ方向を向いているのであれば 気を使わず、自身の感じていることを素直に伝え
初面談やってきました。 1人目から実力と思いが素晴らしい人でした。 今日伝えたことも含めて一度考えくださいと伝えて終わりました。 面談に未来の話が発展してとても有意義な時間になりました。 今すぐにでも迎えたいですが、 念の為今日お話ししたことをまた考えてもらって その話も了承していただいた上で一緒にやっていってくれる場合 迎え入れさせていただく予定です。 やっぱり夢を語りあう時間はとても素敵な時間でした。 あとは、そこに行くまでのプロセスを動きながら練っていく。 やりなが
Threadsからモデル応募から、広告、ヘアメイクまで 多岐に渡る素晴らしい方々９名よりお問い合わせいただきました。 本当にありがとうございます。 みなさん事前にInstagramもご覧いただいて その感想も添えていただきました。 ぜひ皆様とは、顔合わせさせていただき 皆様の夢、そして一番重要な我々Schwarz Weissの現状について 正直にお話しし、その上で今後お付き合いいただけるか しっかりと合意をいただいた上で進めていきたいと考えております。 一人一人本気で向
人の数だけ捉え方は違う。 人がネガティブに思うことは、自分にとってはポジティブに捉えられ 自分がネガティブに感じることは、相手にとってポジティブにもなる。 会社としての考え方と、会社員としての考え方。 お客様の考え方。取引先の考え方。 捉え方が違うからこそ、入念なる合意が必要。 捉え方の一致をすることで、のちの捉え方も統一される。 自分たちのコミュニティはこう言う捉え方をするからあなたの捉え方は ここでは違うと指摘もできる。 こうやってルール化し、統一することが入り口で
普通の会社員を経験して思ったことがある。 本来の自分を発揮できてないのでは？と。 勿論それは言い訳でしかないと思うけど 環境自体も大事だと思っています。 まずは自分が１００％出し切れる環境を作る。 2つ目は、自分が１００％までは出しきれなくとも 自分の在り方が表現できる場へ飛び込むこと、これが 必要だと感じた。 自分でもそういう場を作りたいと思う。
今日は、海沿いで海の生き物と戯れに行きました。 奥さんと子供は水辺に行って海の生き物と戯れ、 僕はそれを陰から見ながら、自然を感じていました。 このような自然の場で何も考えずに目を瞑って 『今』を体感する時間は必要だなと感じました。 常に何かを考えている時間が多い人ほどそうだと思います。 それを日常生活で言うと『瞑想』になるんだなと。 海、山の２箇所でこれからも今を感じたいと思いました。 街中で日常的にやるのもいいけど、 やっぱり少し街から離れて非日常的なところでやる
タイトルを見てクリックして お越しいただきありがとうございます。 今日は、皆さんとお近づきになりたいと思って記事を書いております。 この記事を読むお時間だけください！！ よろしくお願いします！ 今でもいきなりやめるのは無謀と言われてますし、 これからいろんな人にも言われるでしょう。 ただ、この選択を正解にするのは自分でしかない。 人に止まれと言われて止まることはもうしない。 自分の人生自分で決断する。 やると決めたからやるしかない。 こうした方がいいと言われて、 熱中で
今日は、お客様は2度評価することについて書いていきます。 2度評価するとは？についてですが、 結論から言うと、 買う前と買った後の2回。 買う前は、もうご存知の通り 自分が説明を受けていいと思ったら、評価して購入。 購入後は、フォロー面での評価。 それら2度の評価を獲得してお客様がその会社のことを信頼して 初めて購入の継続が起こり、安定した売上が得られる。 購入後のフォロー面が疎かだと、信用は無くなり次の購入がない。 優良顧客のためには、信頼の獲得 新規顧客のためには
ふと帰り道に思ったことをまた書いていきます。 お金の問題が無いという前提で やりたい仕事は何？と問われたら。 みなさんは何がしたいですか？ と言われた時、 今の環境から離れたいと真っ先に思う人が多いかもしれない。 それはつまりお金のために今の環境にいるということになる。 それも勿論その人の生き方。 でも、どっちにしろお金で行きたいのであれば やりたいことをやった結果、お金が入ることが誰にとっても良いはず。 そのやりたいことの理由が、 お金が先に出るか・やりたいこと、や
今日はこの3つについて自分なりの考えを書いていきます。 成果・評価・給与について まず超簡単なお金の流れは 自社サービスを売る⇨対価をいただく⇨数％の人件費が給与として反映 会社の売り上げによって社員の給与が決まるのは間違いない。 だが成果も出していないのに、会社は給与を払っているイメージがある。 もちろんそれが定期的に入ってくる利用料とかならまた話は別だけど、 あまりにも空中戦で会議を終わらせて翌月に挑む人が多い。 それは、管理職に上るための制度もあると思ってます。
