人それぞれの役目

今日は東京の本社にて
女性社員対象の会社をより良くするための
ワークショップに参加してきた。

仕事柄、それぞれ周りが男性ばかりの環境。
その中で日々感じることを共有し合えたのは、
いくら男性に混じって慣れているつもりでも
ほっとするものだなと。

会社をより良くするために
自分が出来ること、会社にしてほしいこと
それぞれ事前に考えていたので、
グループで共有。

ここで、私は最近
魂の属性に関する本を読んでいたので、
その人達の属性を観察しながら
ワークをしていた。

全属性はここでは書かないが、
今いる人達は殆どダレス属だと感じた。
これを切り抜けるにはどうしたらいいかと
ひたすら頭を使って考える人達。
まぁ、会社員であれば理想的な姿だ。
いつも出勤してる事業所の人達は、
ガイア多数とダレス。
ガイアが所謂支配承認欲求の塊。
一方、自分はギメルで、
心や感覚を大切にする人。

こういった属性の違いがあると、
いくら意見を出し合おうと言っても、
有利に響くのはダレスになる。
会社をよくするって、
会社と言ってもそもそも人の集まりで、
自分の心、内面にある人達を
魂の望む環境を引き寄せてるんだから、
どうこう話し合うより、
今目の前のことなんとかしようよ？
というのが私のスタンス。
なので、ダレスの人達のような意見が
私は全然出てこなかった。
あと、属性違うと言葉が私の中で響かない。

この属性が違うことに良い悪いはなくて、
この会社はダレスの人達が先導切って
固定概念を変えていくんだなと思った。
私はこの話し合いの中で、意見というより
皆が話しやすい雰囲気を無意識に作ってた。
同じような意見を出すことを諦めた。
めちゃくちゃ共感して、更に話を上乗せして
皆がやりやすくなればいいや、と。
なんか、そういうのは前から得意だから。

取り敢えずガイアの悪要素を
根こそぎ排除してほしいなと、
他力本願かもしれないけど思う。