ニッセイを退職するに至った経緯

ピンと来ない

これはこの一年間、心のどこかから抜けなかった感情。

「自分が心から良いと思うものを売りたい」

そう京大の先輩に相談したときは、「それは、転職したいっていうやつの二人に一人がいうやつだね（笑）」って言われました。そして、それを理由に退職することは、

「カバディ始めて一週間のやつが、やりがいなんてない」

と言っているようなもんだと。

会社の上司にも、

「生命保険は、一年やそこらでわかるもんちゃうでアンタ（笑）！」

と。

これめちゃくちゃ納得です（笑）　たしかに、仕事を続けたり、何年か後に家族や子供持った時、病気にかかったときに体の芯から痛感することな気はする。（小指が取れた時は「なんか儲かった」くらいにしか思ってなかった）

自称：アドラー心理学の申し子、の友人にも、

「ニッセイでの仕事を天職と捉えることも可能なはずやん。」※アドラー心理学では「原因論を否定し、目的論から説明する」

と言われて、自分が売っている保険のいいところ100個書いたり、会社のいいところ100個書いたり、それ以降、仕事の愚痴を言う前に目の前を変える努力をしたり、いろいろ頑張ったりはしてましたね。

そういう行動をしてくと、不思議と仕事はより充実したものになっていきました。

月曜が憂鬱って感じも無かったし、同期は好きだったし、残業も早出も自分の意思でしてたし。

つまり、保険という商材が退職の原因ではない。

きっと退職の原因は他にある。きっと自分の方に原因はあるんですよね。

おそらく、自分の人生を生きていなかったというのが原因。めっちゃたいそうな言い方になってしまった。

さかのぼること、２年前、6月1日に日本生命の内定をもらって

「就活は終わりにします」

と言った３時間後には三井物産の面接を受けていた。

別にみんながやっていたことだとは思うけど。

そのあとも結局、7月くらいまで就活してて、どう考えても納得してないんですよね（笑）

でも、まわりのみんなは褒めてくれたし、就活ランキングも上位だし、年収高いし。

とはいえ、これらを判断基準にすることが悪いのではなく、内定をゴールに就活をしていたのがまずかったなと。

入社した後は絶え間なく続く、一日10時間、年間240日、５０年間の「作業」であることは間違いがない。ステータスや年収はそれを支え続けるモチベーションたりうるのか、そこを考慮する姿勢が大切ですね。

今日はこの辺で！