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ささこ@市河紗々子
2021年3月16日 12:41
私は長男の育休明けからずっと時短勤務をしてきて、次男の育休後も時短勤務で復職しました。私の環境・未就学児2人（4歳1歳）・夫長時間労働、平日ワンオペ・兄弟別園・送迎は全部わたし・会社はフレックス制導入、在宅勤務可キャパの狭い私にはこれでちょうどいいと思っていましたが、何年もこの生活が続くうちに家庭内役割の固定化が気になってきました。保育園からの呼び出しも病院に連れて行くのも私、ク
2020年8月18日 22:20
前回「私は都合のいい女」という記事を書きました。ずっとモヤモヤしていたことを吐き出したので書くのに時間がかかりましたが、私にしてはたくさんスキや感想コメントを頂けて、とても嬉しい記事になりました。あれから、私は少しずつ変わりつつあります。せっかくなので、皆さまへのお礼の気持ちをこめて続編を書きました。（前回の記事のざっくりまとめ）ワンオペ育児が大変、自分で自分の機嫌を取ったり夫への伝え
2020年7月26日 14:30
たまに、「自分は都合のいい女だ」と思うことがあります。誰にとって？もちろん、夫にとって。何でそう思うのか、私はどうしたいのか、考えてみました。ワンオペ育児は大変。夫の助けが欲しいけど。私は2人の子どもを育てながら時短勤務するワーママです。夫が長時間労働のため、平日の保育園の送迎や各種お世話、寝かしつけ、病児の対応、保育園とのやり取りなど、すべて私が対応しています。仕事は楽しく、生活に
2021年1月31日 16:04
夫が人事評価を見せてきた先日、夫がホクホクした顔で人事評価を見せてきました。内容を見ると、業績の評価に加え・部下の面倒見が良い・部下のキャリアを親身になって考える・部下のワークライフバランスを重視した働き方を推進している・部下の休暇取得率も良いなどの褒め言葉が並んでいました。詳しくは不明ですが、おそらくかなり良い部類の評価だったのだと思います。もしみなさんだったらどう感じますか
