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さおりん
2024年10月14日 08:16
ふと、社員インタビューで何を伝えたいんだっけ？と考えることがあります。採用広報と社員インタビューは切っても切り離せないもの。発信することで、誰かに寄り添ったり背中を押すような記事になってほしい。できれば。あえて質にワガママになってみる社員インタビューは大体経歴を聞いて、入社理由を聞いて、やりがいを聞いて…と進行の大枠があるので、セオリー通りに進めるとなんだか単調な内容になってしまうことがあ
2024年10月2日 20:56
わたしと採用広報第一弾。元採用担当の心の中を少しお話させてください。採用コンテンツはバリエーションが大切だと思う会社によるものの、採用担当は業務において営業要素が強いケースがあります。人材紹介エージェントを利用している場合はポジションについてのアピールやリレーション構築が必要ですし、カジュアル面談を実施する場合は、面談参加者にエントリーの意志を持って欲しいので自社のセールスポイントを語り
