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【791球目】ありがとう手当

三陽工業にはありがとう手当があります。今日はそれのお話です。


ありがとう手当とは

新卒の社員が入社して初めての給与支給日。5月20日にありがとう手当が支給されます。入社式の私の挨拶において、今までお世話になった人に対しての感謝を言葉で表してくださいね。そんなお話をさせていただきます。

同時に、言葉のみならず行動でも表して欲しい。ありがとう手当の支給額は10,000円です。この手当で何かを購入するも良いでしょうし、食事に行くことも良いでしょう。今までの感謝の気持ちを行動に移してほしい、そんな想いからありがとう手当は生まれました。

驚きΣ(・□・;)

親や祖父母等々、その人にとってのありがとうの対象はそれぞれだと思います。ただ、イメージしていたのは、今までお世話になった、親、祖父母、親戚、兄弟、近所の方、恩師、先輩、そういった人達をイメージしていました。

ただ、今年のありがとう手当の際に、社員間でこんなやりとりがありました。

HR営業:5月20日にありがとう手当が支給されます。お世話になっている人       
     に感謝の気持ちを行動で表してくださいね。
新入社員:お世話になっている・・・ハッ!営業所の皆さんを!

社内日報のgambaにこんな内容の投稿がありました。
HR営業社員は、もちろん遠慮してくれています。

『こっちが勤めてくれて、頑張ってくれて『ありがとう』と御馳走する側ですし。お父さんもお母さんも、頑張っている報告や初任給で食事に連れて行ってくれた事でニッコニコだったそうです。』

gambaでの記載ですが、とても心が温かくなりました。同時に、もっともっとやらなければという想いを強くさせていただきました。2024年の新入社員から学ばせていただいています。

多くの写真を

その他にも食事に行ったとかプレゼントを購入した等の投稿を写真を添えて行ってくれています。初めての社会人生活。不安なことも多いでしょうし、大変なこともあるでしょう。そのうち、自分で色んなことが出来る様になってきます。でも、最初は誰もがヨチヨチ歩きです。

そんな中での最初の給与はやはり格別でしょうし、その中で何かできることはないかと考えてのありがとう手当です。多くの元気と勇気をいただいています。こちらがありがとうですね。

これからも継続していきたいと考えています。そして、もっともっと大きなことができるようにシンカをしていきます。

本日もありがとうございました。
明日もよろしくお願いします。

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三陽工業株式会社公式 代表取締役社長note
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!

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