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「承継型M&A」記事まとめ

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三陽工業が成長戦略の1つとして取り組む「承継型M&A」の成功事例や経緯、事業承継にかける想いをまとめました。
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記事一覧

【771球目】M&Aにおける売り手の気持ち

2024年の3月と4月に1件ずつのM&Aを実行しました。 M&Aに対して売る側の気持ちについて、今日…

【726球目】7社目のM&A

2024年3月1日。三陽工業の第45期が始まったこの日に1件のM&Aが成立しました。今日はそのお話…

【698球目】サンテック

サンテックは兵庫県明石市魚住町にある三陽工業の100%子会社です。 サンテック=三陽工業・テ…

【667球目】中小127万社後継者未定

12月がスタートしました。 みなさま、今月もよろしくお願いします。先月の29日の日本経済新聞…

【650球目】社会問題解決

三陽工業の紹介をする際に必ずお伝えをする項目です。 三陽工業は社会問題を解決しようとして…

【549球目】子会社から見た三陽工業

三陽工業は社会問題解決の為にM&Aを行っています。 事業承継者・技能承継者の不足という切実…

【455球目】事業承継者不足

三陽工業では2つの社会問題の解決の為にM&Aに取り組んでいます。 そのうちの1つがこの事業承継者不足です。2025年には団塊の世代が75才以上になります。 この問題を解決する為に、三陽工業は2つの力を用いてM&Aを積極的に推進しています。今日はこの取組についてのあるべき姿を描いていきます。 事業承継者とは一言で言うと社長の後継ぎです。 現在、M&A業界は非常に活況です。業界大手から最近設立された会社まで当社でも数多くの仲介会社から情報を頂いています。後継者がいない。多く

【456球目】技能承継者不足

先日は事業承継者不足のお話をしました。今日はもう1つの社会問題である、技能承継者不足=現…

【457球目】事業承継者について

今日は、何となく感じていることをあまり纏まりなく書いていきます。纏まりが無い点はご容赦く…

【333球目】確変!?ではない

333球目なので、確変!!そんな話を書こうかとも一瞬思いましたが、 今日は大工の源さんでもエ…

【314球目】子会社の社長

昨日のnoteで三陽工業には3社の子会社があり、私以外にも三陽工業グループには3人の社長がいる…

【304球目】先日の続き

先日、太田工業所のことを書きました。 今日はその続きを書きます。 変化すること 三陽工業…

【288球目】PMI

PMIとは? なんのことかと思いますよね。ここではM&AにおけるPMIのことを書いていきます。 …

【272球目】合理的かどうか

仕事をしていると、これは合理的なのかどうかという判断を迫られることがあります。 そういった時は、ほとんどが合理的ではない判断をしている自分がいます。経営者はよく想いとソロバンの両方を持てと言われます。まさにその通りで、どちらかに偏ってしまっては上手くいかない時もあります。今日はそんなお話です。 サンテックという子会社 2018年6月に三陽工業の子会社としてサンテックという会社をM&Aしました。 サンテックは三陽工業のM&A第一号になります。このM&Aが合理的判断であった