『Work Rules!』(の要約):自由と規律のバランスを保つには?
読む前に考えていたこと
自身が会社の採用に関わる中で、
優秀な人材を見抜くために、どんな問いを投げればいいか?
ということをぼんやり考えていました。
そんな中で、たまたまTwitterで、本書を見かけ、
「どうやら、データに基づく評価」が
採用の場面でも活きる的な評判を目にしたので、
読んでみようかと思いました。
そして最近は実際に本を読んでみる前に、
要約サイトやYoutubeの解説動画をチェックするようにしてます。
理由は、いろいろあるのですが、
・先に概要が頭に入って