【未経験OK◎ITエンジニア】Web系・業務系・AI関連システム開発！安心の自社内研修！（東京本社勤務）
こんにちは！
株式会社SALTO採用担当の中島です。
弊社は、2024年9月で10期目を迎えます👏✨
これまでのSES事業に加え、受託開発の強化、自社サービスの開発、M＆AによるAI事業の発足、拠点増設や人員増加による事業拡大など、大転換期を迎えています！！
そんな大きく革新しようとしているSALTOの未来を担うエンジニアとなって、他社ではできない経験をしませんか？
これまでも、ホテル、飲食店、事務、自衛隊、フリーランスなどなど、いろいろなバックグラウンドのある方にご入社いただきました！
⭐本気でITエンジニアになりたくて夜も眠れない方
⭐スピーディにスキルアップして周りと差をつけたい方
⭐自分のポテンシャルを爆発させたい方
スキルアップとキャリアアップを一緒に目指しませんか？🤜🏻🤛🏻🔥
oO●ーーーーー応募先ーーーーーーー
下記のいずれかから、
選考（または会社説明／カジュアル面談）をご希望の旨を、
中島宛てにご連絡ください✉️
私から折り返しご連絡させていただきます。
🌻XのDM：https://twitter.com/SALTOsaiyoSN
🌻企業HP：https://salto.site/contact/
ーーーーーーーーーーーーーーーー●Oo
代表取締役と専務取締役が毎年1年の抱負を一文字で表しています。
字の上手い下手はさておき(笑)、
SALTOでは失敗を恐れずに挑戦し続けることを1番大切にしています。
SALTOって何をしている会社なの？
株式会社SALTOは、まもなく設立10年目を迎えるITベンチャーです！
【可能性イノベーション企業】をモットーに、毎年のように新たな挑戦を続けています。
事業内容はこちら↓↓↓
・業務系・基幹系・Web系システムの開発
・AIやIoTを活用したDX化推進の受託案件
・自社サービス開発
SALTOはそもそも自社サービスを開発する事業会社になることを目標としており、9期目から自社サービスの立ち上げ部隊の発足、チーム開発体制の強化、メンバーの増員など、着々と準備を進めています。
さらに！！
2024年5月には、AI・人工知能に特化したシステム会社"お多福lab"をグループ会社として迎え入れました💡
今後のクライアントサービスや自社サービスに、そのAI等のノウハウを活用し、革新的なサービスを提供して参ります。
↓↓↓参考URL↓↓↓
★SALTOコーポ：https://salto.site/
★お多福lab：https://otafuku-lab.co/
★採用サイト：https://recruit.salto.site/
★YouTubeで社風をチェック：https://www.youtube.com/@salto9105
★採用担当のX：https://twitter.com/SALTOsaiyoSN
募集要項
📌～30代（例外事由3号イ／長期キャリア形成のため）
📌根性と熱量は誰にも負けない（★1番大事）
📌何かしらITの学習を始めるなど、本気でエンジニアになりたい方
∟学習レベルは問いません。
「昨日からプログラミングを触り始めた」程度で大丈夫です。
何よりも自発的に動こうとする気持ちが大事！！
選考フロー
一次面接（Web／採用担当）
↓
最終面接（Web／専務取締役＋技術部長）
※書類の提出と適性検査の受検をお願いします。
↓
内定
選考前に｢まずはどんな会社か話が聞きたい！｣という方には、カジュアル面談を実施しています。お気軽にお申し付けください！
ご応募もご質問も、DMにてフランクにご連絡くださいませ🙋🏻♀️
→https://twitter.com/SALTOsaiyoSN
募集要項
▼職種
バックエンド開発エンジニア
∟業務系・Web系・AI関連システムの開発業務
お客様へのご提案、企画、設計、開発、テスト、運用まで一貫してお任せいたします🔥まずは先輩エンジニアと一緒に、開発、テスト、運用でエンジニアとしての基礎的な技術を磨きましょう(^^♪
〈案件例〉
・エネルギー事業者向けエンハンス開発
・人材派遣マッチングサイト開発
・会員系プロダクト開発案件
・教育系プラットフォーム開発
・製造業向け資源管理システム開発支援
・決済代行・オンライン決済システム開発
・大気観測システム開発
・人工衛星関連システム開発
・画像分類AIツールの開発
・類似図面検索システムの開発
▼雇用形態
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。
※試用期間中も雇用形態や給与、待遇は変わりません。
▼勤務地
・東京本社(新宿御苑前駅より徒歩3分)
・東京近郊の各プロジェクト先
※リモート案件あり！
月の6割以上リモートワークを実施している社員は約60%です。
※2026年までに自社内開発100%を目標としており、ほぼ全社員がリモート勤務となる予定です。
しかし、月1～2回は社内イベント等が発生するため、東京本社にいつでも出社できる地域にお住まいの方のみ応募可能です。
▼勤務時間
9:30〜18:30（プロジェクトにより前後あり）
※月の残業時間は平均15～20時間程度
▼給与
月給23万円以上＋賞与年1回＋各種手当
※昇給年2回、年間平均昇給率7.8％✨✨✨✨
※上記には30時間分の固定残業代が含まれています。超過分は全額、追加で支給いたします。
※経験やスキルを考慮いたします。
〈年収例〉
年収420万円（24歳・入社2年目・新卒社員）
年収520万円（30歳・入社2年目・主任職）
年収750万円（28歳・入社5年目・課長職）
▼休日休暇
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（6日）
・失恋休暇
・誕生日休暇
・産休・育休
・有給休暇
・長期連続休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
◎年間休日129日以上
※有給休暇の平均取得日数も含めると年間休日136日程度
◎5日以上の連続休暇も取得可能！
▼手当
・研修費補助
・外部研修費支援
・資格取得手当
・書籍手当
・社内懇親会費補助
・社内部活動補助
・紹介インセンティブ
・リモートワーク手当
・退職金
▼福利厚生・社内制度
・社員旅行
・毎月の社内イ交流ベント
・メンター制度（必ず2ヶ月は上長以外のメンターがつきます）
・社内MVP
・毎月の1on1面談（上長から案件の継続希望等をヒアリングします）
・役員評価面談（年2回、全社員が役員と直接面談をします）
・社内勉強会（実践的で難易度が高いです）
SALTOで働く魅力
①現場で困らない超実践的な社内研修
2ヶ月間の社内研修期間を用意してます。
HTML・CSSといった基礎的な内容から、実業務で活用するJava、PHP等のプログラミング言語の学習まで✏️
SALTOの研修は、いざ実業務に入ったときに困らないように、実践的な研修を行っています。
実際にSALTOが過去に受注した案件をもとに、一人で簡単なシステムが作れるようになるのがゴールです🎖
一斉講義が必要な箇所はもちろん講師が指導しますが、あとは個々に開発を進めていくスタイル！
必要であれば会社管理の参考書や、e-ラーニングも自由にご活用いただけます。
分からないことは調べながら、講師に聞きながら、同期と教え合いながら進めるスタイルは、まさに実際のプロジェクトそのものです！
ただ、恐れないでください✋
毎年のように新卒・中途の研修を担当している教育部門のエンジニアが、あなたのスキル習得に向けてしっかりサポートするのでご安心を！
②1on1制度＋メンター制度の入社後フォロー
ご入社後は、月1回の1on1面談と、メンター制度の両面からあなたをサポートしています💪
月1回の1on1面談では、上長があなたに「人間関係で困っていることはないか」「業務負担は問題ないか」「今の案件を継続したいか」をヒアリングします。
何か問題が発生していたり、案件の異動希望があれば、速やかに会社が動きます。
メンター制度は、上長とは別の社員が2〜3ヶ月つき、毎月1回のMTG(またはランチ等)で心のケアを行います。上長には言いづらいことを相談できる場です。
とは言っても、悩みがなくて楽しく雑談しているパターンも多いようです🥴
③勉強会制度の充実
入社時の研修だけではありません。
SALTOには全社員が対象となる勉強会がいくつも開催されています✍
部署単位の勉強会も含めると、10前後の勉強会が実施されています。
時期によって内容は変わりますが、、、
●お互いにコードレビューをしてきれいなコードがかけるようにしよう！
●PHPの独自フレームワークを作ってみよう！
●流行の言語を使ってチームで成果物を作ってみよう！
●見積書が作成できるようにしよう！
●要件定義～受入れまで経験できるようなチーム疑似プロジェクト
●（予定）今後AI勉強会も開催予定！
さらにSALTOの勉強会は、資格取得を目的としたものもありますが、実務に近い実用的な勉強会が開かれているのが特徴です。
もちろん自由参加ではありますが、ついていくのも精一杯ぐらいの難易度が高い勉強会もあるので、参加すればかなり実力は尽きますよ🔥
④圧倒的なスピードで理想のキャリアを実現
SALTOには、いい意味で決まったキャリステップがありません。
なぜなら、エンジニア個人個人によって目指すキャリアが違うから。
早めにリーダー業務に上がりたい人もいれば、まずは最前線でスキルを身に着けたい人もいる。
それぞれが設定している目標を1年でも早く叶えられるように、下記の取り組みで会社が全面バックアップします。
●毎月上長との1on1面談を実施
→現在の悩みや案件の継続希望をヒアリングしています。
会話内容は役員にも共有され、緊急性が高いものは直ちに動きます。
●半年に1回の役員面談
→社員全員が役員と個人面談をします。今後の現状のスキルと今後のキャリアについて真剣に話し合います。何かやりたいことがあれば積極的に伝えれば、役員も一丸となってあなたのキャリアをプッシュします。
●そもそもの案件の質がいい
→上流から下流までまるっと一括受注している案件が9割以上なので、ステップアップのチャンスは無限です。
⑤昇給率7.8%を実現！！！
SALTOの昇給率は驚愕の7.8%（年平均）です！💥💥💥
この不安定なご時世、賞与という不確定要素で人生設計を立てるのは心もとないものです。。。
SALTOの役員は、ベースアップ（基本給のアップ）をした方が社員のためになると考えているため、昇給率にはかなりこだわっています。
半年に1回の人事評価があり、個々の半年間の成長度合いで昇給額が決まりますので、新卒や中途の未経験入社の方でも、ぐんと年収がアップします💪
〈年収例〉
年収420万円（24歳・入社2年目・新卒社員）
年収520万円（30歳・入社2年目・主任職）
年収750万円（28歳・入社5年目・課長職）
⑥明るく楽しい社風！20～30代が多い会社◎
SALTOでは、社員が居心地よく働きやすい環境を実現するため、縦横のつながりを重要視し、社内イベントを毎月1回開催しています🎉
・4月：新卒歓迎会🎉
・5月：定期懇親会🍺
・6月：定期懇親会🍺
・7月：運動会🏃♀️🏃♂️
・8月：定期懇親会、BBQ🍗
・9月：社員総会🎊
・10月：社員旅行✈
・11月：定期懇親会🍺
・12月：忘年会、納会🍾
・1月：定期懇親会🍺
・2月：定期懇親会🍺
・3月：定期懇親会、お花見🌸
東京、大阪、福岡の全拠点が集まるイベントも年3〜4回あり、全社で分け隔てなく仲がいいのが特徴です！
リモートワークが多い時代だからこそ、人とのつながりがあると楽しいものですよ♪
東京本社のオフィスをご紹介
新宿御苑前駅より徒歩3分程度に位置する本社。
執務室のほかに、誰でも自由に使用できるオープンスペースなるものがあります。
※実際テーブルは壁沿いに設置されているので
落ち着いて仕事をすることができます💻
執務室より開放感があり、席も独立していて集中しやすいので、オープンスペースで仕事をしている人は多い印象です(^^)
いろいろな部署の社員がオープンスペースにいるので、｢最近元気？｣｢ひさしぶり〜！｣｢あれ、今日出社してるんだ！？｣なんて会話が通りすがりに交わされてます👋
私もいろいろな人に話しかけて絡んだり、業務の関係で他部署の方に相談したいときには気軽に声かけちゃったりしています☕
そもそも今のオフィスに移転したのが2023年2月なのですが、それまではこういうスペースはありませんでした。
代表取締役の｢部署を越えてコミュニケーションができるような会社にしたい！｣という意向のもと、こちらのスペースが作られました！
最初はこんなことで会話が増えるわけなかろうと思っていた私ですが、、、確かに話しかけやすい！圧倒的に話しかけやすい雰囲気で、会話量が増えました✨️
ちなみに会議室はこんな感じです👇🏻
これは1番広い会議室ですね。
他に4人用の会議室が3つあります。
社内MTG、お客様との打ち合わせ、ちょっとした話し合い、勉強会など、いろいろな用途に使われています。
応募方法（ご質問・お問い合わせもこちら）
oO●ーーーーー応募先ーーーーーーー
下記のいずれかから、
選考（または会社説明）をご希望の旨を、中島宛てにご連絡ください✉️
私から折り返しご連絡させていただきます。
🌻XのDM：https://twitter.com/SALTOsaiyoSN
🌻企業HP：https://salto.site/contact/
📌「選考の前にカジュアル面談で詳しく会社紹介をしてくれ！」もOK
※メッセージが面倒な方は、
下記URLの日程調整アプリからいつでもご予約ください(^^♪
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たくさんのご応募をお待ちしております！
ーENDー