心理的安全性とパフォーマンス

上司がさらに上の上司に怒られている。
怒られている本人だけでなく、同じ職務空間で働くすべての人にとって負の影響しかないと感じます。(関係のない自分も仕事に集中できなくなった)

厳しさは仕事の内容や精度にあるべきで、口調や態度にあるべきではないと感じる今日この頃。

間違ってしまったことについて、正しく認識し解決策・対応策を考えるのが先決です。

部下は上司の背中を見て育ちます。背中はいい影響だけでなく負の影響も与えかねないということを忘れずに自分も行動していきたいと思います。