サラドを導入いただいている企業様に、運用方法など役立つ情報をお伺いします。導入をご検討されている企業様、導入後他社の運用方法を参考にしたいご担当者様のお役に立つような記事の作成を…
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#継続性
「社内のコミュニケーション文化を活かして、楽しみながら健康に意識を向けてもらえた」株式会社ミクシィ様事例
株式会社ミクシィ様はモンスターストライクをはじめとしたゲーム、SNSのmixi、ヘルスケア事業と幅広く事業展開されています。
今回は人事部で福利厚生を担当する田村秀昭さんと、ミクシィ様のカフェテリアに出店されているカフェ、バイロンベイコーヒー店長の小松愛さんにお話を伺ってきました。
健康的な環境で快適に働いてもらうことで、社員のパフォーマンスをあげたかったーーどのような経緯でサラドを導入してい
社内からあがる多様なニーズに対してスピーディかつフレキシブルな対応で、社員への浸透力と満足度が向上！株式会社ディー・エヌ・エー様での事例を紹介。
1999年の創業以来、ゲーム、オートモーティブ、ヘルスケアなどの多様な領域でチャレンジングな展開をしている株式会社ディー・エヌ・エー様。
2016年には健康経営を掲げ、社員の健康サポートを行う専門部署として設立されたCHO（Chief Health Officer）室の取り組みは社内外から動向が注目されています。
今回は2017年春にサラドを導入されて、食に対するさまざまな取り組みをご一緒させ