Steelcase NEXT学生デザインコンペティション―2023 Steelcase（Pick up#015）
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Steelcase NEXT学生デザインコンペティション ―2023 Steelcase
■起こっていること(HP要約)
未来のデザイナーたちは、ウェルビーイング、サステナビリティ、フレキシビリティ、公平性、そしてテクノロジーとのバランスを創造するコンセプトに注力し、Steelcase NEXT Student Design Competitionの10回目に参加。アメリカとカナダの77の大学デザインプログラムから1,200人を超える学生たちの中から、著名な審査員が5つのファイナリストを選出。
学生たちは、架空のボストン拠点のロボット会社NEXTのハイブリッドフロアプランを設計することが目的。
■重要な理由/将来への影響(HP要約)
パンデミック、ソーシャルメディア、ソーシャルジャスティスの問題に強く影響を受けた世代の一員として、上位5つのデザインには、職場デザインの未来を垣間見る要素がすべて取り入れられている。
※受賞者をクリックすると各受賞者の提出物を確認できます。
Madeline Magee — Arizona State University – 2023 NEXT Student Design Competition Winner
居住要素を職場に溶け込ませ、職場に自宅のような感覚をもたらすという形で、個々のウェルビーイングを表現。具体的には、革新的な「子宮の壁」という要素がある。この壁には、忙しい仕事の合間に自分自身のために一息つくことができる、心を落ち着かせるエルゴノミックなリフレッシュエリアが設けられている。
「職場、住居、ホスピタリティのデザインを融合させるアイデアが好き。住居スペースのタイプが職場に現れ、素材や家具の選択にホスピタリティの要素が取り入れられることで、新しい魅力的な職場環境を作り出すことができる」と、Magee氏は述べている。Chloe Cobb – Arizona State
全ての学生は、持続可能な家具、循環型素材、自然光を利用することにより、エコフレンドリーなデザインを取り入れているが、アリゾナ州立大学のSarah Cobb氏は、「ハッピーな事故」と呼ばれる発明的なデザイン要素によって、さらに持続可能性の概念を進化させた。多くの従業員が通勤し、リモートワークと出社を柔軟に切り替えることから、Cobb氏はオフィスに移行するために使えるマッドルームを設置した。部屋のフレーミングに詳細につくられた傘立てによって、傘から滴り落ちる水が、ビルトインの植木鉢に落ちるようになっている。
「それはデザインの楽しく持続可能な側面であり、個性と表現の瞬間も与える」とCobb氏は言う。彼女はまた、ボストン周辺の他の構造物からの再生木材を特徴とし、新しい施設で過去とのつながりを作り出している。Addison Cameron – University of Minnesota
ミネソタ大学の学生デザイナーであるAddison Cameronさんは、オフィス内に「秘密の通路」を設けるという独自のコンセプトが、彼女のデザインに最も影響力を与えたと信じている。この空間は、人々が一日の中で最高の仕事をする場所と、そこに行く方法の両方を選択し、コントロールすることができるように設計されている。Cameronは、大胆で対比的な色と素材（軽い木の壁のカバーと暗いコンクリートの床）を道案内の要素として使用し、人々がA地点からB地点まで異なる経路を見つけられるようにしている。また、Cameronは、人々が必要な作業に合わせて空間を調整できるように柔軟に設計した。これは、チームスペースに含まれる仮設壁がその証拠であり、より多くの人を収容したり、将来の利用に合わせて再設計することができる。
「異なる働き方を発見する機会がある」と、キャメロンはプレゼンテーション中に述べた。「これは、従業員に力を与える公正な経験のためにデザインするNEXT哲学に似ているため重要。」Sarah Olney – University of Minnesota
ハイブリッドワークは、会議室からコラボレーションエリア、プライベートスペースまで、人々が働く方法に合わせたさまざまな柔軟なスペースを必要とする。すべてのNEXTデザインプランには、平面図や家具に豊富な柔軟性が備わっているが、ミネソタ大学の学生デザイナーであるSarah Olney氏は、柔軟性をユニークな方法で重視している。彼女のデザインは、スペースとテクノロジーを最適化し、「効率的な接続性」と呼ぶことができるものを実現している。このアイデアは、ルーバースラットに囲まれた会議スペースで最も目立っており、必要に応じてスペースを開放的にしたり、プライバシーを重視して閉じたりできる。Olney氏は、オフィスが可能な限り柔軟でダイナミックであることが重要であり、その考えをパンデミックを通じての経験によるものだと考えている。
「私たちの世代にとって、最も大きな社会的影響の1つは、パンデミック後の職場の見方である。大学や高校にいた私たちの多くは、長年にわたって限られたまたは直接的な接触がなく、自宅やビデオ通話に時間を費やしてきた」とOlney氏は語る。「私たちの世代は、オフィスに出向くこと、社会的な相互作用、より協力的なタッチダウンスペースを重視すると思う。」Henry Hammes – Kansas State University
カンザス州立大学のHenry Hammes氏は、ハイブリッドワークにおいてワークスペースに統合されたテクノロジーの導入が不可欠であると述べているが、彼のデザインは同時にテクノロジーに対しても反発している。Hammes氏によると、新しいデザイナーたちは、人間がより個人的な相互作用を求めていることに気づいている。
「私たちは、デジタル画面を使わずに個人的なつながりを生み出す環境に焦点を当てているため、真の対面コミュニケーションを行うことができる。これは、パンデミックのために遠く離れていたことから学んだこと。」とHammes氏は語る。「ただし、テクノロジーの導入は、物理的なコミュニケーション手段と組み合わせることが、職場デザインのトレンドで特に関連している。」
Hammes氏のレイアウトには、デジタルディスプレイや自分自身のデバイスを持ち込む場所が統合されており、同時に従業員間の対面会話を促すことを目的としている。戦略的に配置されたカフェバーとラウンジは、チャンスの出会いを促す快適でリラックスした環境を提供。あまりフォーラムではないラウンジスペースは、高性能なコラボレーションスペースと主要な通路に隣接して配置され、職場内のすべてが可能な限りアクセス可能になる。
Hammes氏は、スペースがアイデアの共有と文化の創造を促進すると信じている。彼は、彼の世代の共通の経験により、新しいデザイナーがより公平で持続可能なデザインをリードすることができると付け加えている。
〇参照：
Designing for What’s NEXT / Steelcase
■HPからの個人的な知見等
⇒かなり実務的なコンペである背景もあり、提案書の組立て、デザイン内容、取り上げられているトレンド等、本当に学生なのかと疑うような実務的なレベルである。
取り上げられているトレンドとして、ウェルビーイング、サステナビリティ、フレキシビリティ、公平性、そしてテクノロジーとのバランスを創造するコンセプト、日本でも現在重要視されているスペースとして、ウェルネススペース、社内のコミュニケーションスペース、社外とのコラボレーションスペースについては、グローバルの差は感じられない。その点とても参考になる部分があるが、文化が異なる点においてソフトの部分は日本的な繊細さをもってデザインする必要は感じる。
またダイナミックなデザインは、これぐらい日本のオフィスでも一般化していってほしいと感じる。
※AIとの協働に触れた提案がなかったと思うが、これからそのあたりも提案に出てくる可能性が高い。どのようなスペースとして現れてくるのか現時点で想像が及ばず期待したい。
※表紙画像：Ryan Ancill/Upsplash
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