【派遣備忘録】大手派遣会社に登録しての所感。

自分覚書も兼ねて、転職活動の記録をちょこちょこあげていこうかと思います。あと日記みたいな気軽な感じで。
転職活動をされる人の何かしらの気づきや助けになれれば幸いです。

ちなみに元々ほかの中小的な派遣会社には登録している身なのですが、大手と呼ばれる派遣会社は今回が初めて。最初の派遣会社は対面での登録だったのですが、今回はネットと電話で全て事足りました。
個人的には対面のほうが人となりを知ってもらいやすく、やりやすいので好きです。（ハロワであなたは対面で好印象が残るタイプと言われたんですが、シンプルに顔をみて話すほうが安心するので…）
画面だけの登録はすこし無機質な感じですが、学歴から経歴、職業スキルなどを打ち込み、そこから電話がかかってきて更に詳しく詰めてゆく、という感じで、対面が苦手な人には手っ取り早く、登録自体もスピーディーに済むのでそこが利点かなと思いました（※）

そのときにコーディネーターの方が２件ほど派遣先を推薦？紹介？してくれ、自分的にはほぼ未経験な仕事内容だったので、え、これ大丈夫？　ハードル高く設定されてない？　と怖がりつつも、コーディネーターさんがわざわざ紹介してくるってことはそれなりに受かる根拠があってのことなんだろうと思い、受けました。素直に。
何故ならわざわざ落ちるものを勧めるなんて、そんな時間と手間と面倒がかかるだけの無駄なこと、慣れた大手の人がやるはず――……

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落ちました。

待って！！！？　あんなイケイケでおススメしておいて！！！？？？
（心の声：デスヨネーーー！　未経験をわざわざ採る会社でもなさそうだったし、それはそう。って思いました！！）

申し訳なさそうに「すみません…」と言われたんですが、ほんと、どうして受かると思って勧めたの？？？？　というツッコミしかなかったです。
受かったらエクセル勉強し直さないと！ と、焦って図書館で本を借りてきて事前勉強までしてたわたしの週末を返してほしい。いや嘘。まあ落ちても損はないし、別にいっかなって思ってたのでノープロブレムです。（ただツッコミだけが止まらなかった）

いや、でも、
えー……
ええーー……

落ちるものをわざわざセレクトされるんだと、ここでちょっと今までにない流れを学びました。
（中小派遣ではどうですかと送られて連絡とったもので落ちることがほぼなかったので、本当にふつうに吃驚でした。察するに、中小は多分登録人数自体が少ないので、逆に大手みたいに人が余るってことがなく、だからわりかしすんなりと決まるんだなと今更に気づきを得たりしました）

その後ちまちまその派遣会社専用の求人検索から検索し、自分にできそうな仕事をセレクトしてはエントリーしていたのですが、とにかくエントリー→社内選考→受かれば電話詳細・落ちれば画面上で完了済と処理→受かった場合は先方に連絡と面談の設定→その結果待ち…（※登録時とは真逆の遅さ）

と、一件の選考と結果が出るまで軽く一週間ぐらいはみていたほうがよく、更には面談の予定を組みましょうといった話まで進んでいても、突然の電話で『お話はなかったことに……』ということになったりし、電車賃の話までしておいて！？ とまた脳内で突っ込むことに。忙しい。

そんなこんなでここで名前を出すんですが、大手派遣会社、テンプスタッフで今のところ感じるのは、

・基本経験者求ム案件が多い（リモート案件もほぼこれ）
・特に多いのは経理事務、営業事務の経験者求人
・スキルの低くても出来る求人は奪い合いみたいな感じ
・スキル外だとおそらく若い年齢が優遇されがち？
・決まるまで時間がかかるのでエントリーは躊躇せずガンガンすべし
・社内選考が通っても派遣先から却下される（一番ダメージがデカい）

こんな感じかな…？
とにかくテンプ側の選考が通ってもまったく安心できない。
（しっかり人材を決めてるという長所と、それゆえに時間がかかるという短所がともに存在してる）
年齢の壁は……よっぽどスキルや経験がある人は別だと思いますが、まあまあ感じました。
自分はノースキルというほどではないですが、経理事務、営業事務に「経験者です！」と率先して手を挙げられる自信はなかったので、上記求人に関してはわりと常に募集はしていましたが、応募することは避けていましたし、基本あまり埋まっている印象もなかったです。ので、求人数は多くとも……といった感じではないかと思います。
ぶっちゃけそこまでのスキルを求めるならもう正社員にしなよ！と思わなくもない案件もあったりしました。過ぎたるは猶及ばざるが如し！！

あと個人的になんですが、働いてない空白期間について「病気」と言うと、どうも話してる感じからして、メンタル系と誤解されてそうな雰囲気を終始感じたりしました。とくに隠す必要がなければ病名はハッキリと言ったほうがいいと思います。

ちなみに最初に記載するかどうか迷いましたが、自分は氷河期世代の人間です。なので若い方の所感とは若干違うかなと思うのですが、基本的なところ＝決まるまで時間がかかる、は変わらないかな、と使っていて思いました。
スキルが求人内容と合致していれば、早いときは即日連絡をくれましたが、そこから職場見学＆面談、相手方の選考、とやっぱり時間がかかったので、早く職について安心したい身ならば、

・スキルを上げつつエントリーし続ける
・他の派遣会社にサクっと別途登録する

の２点を推奨したいかなと思います。
すぐに働きたいって人ほど他の派遣登録推奨です。
最初はテンプスタッフで決めたらいいかなと思っていましたが、中小派遣会社と違って動きがわりと慎重なので（けして悪いことではない）、一日も早く働きたい身としては元からの派遣会社にも打診しつつ、様子を見て次はリクルートエージェントかリクルートスタッフィング辺りにも登録してみようかなと思ってます。
正直なんだかエージェントとか「自分如きが……」と思って敬遠してたんですが、テンプでエントリーしてもなかなか通らず、選考落ちを何度か味わっていたら、まあ――落とされるときは何をしたって落とされるんだし、遠慮してる暇があったらまずダメ元でもいろいろ応募したほうが受かる可能性もあがるよね！ という逆に前向きな気持ちになっていき、むしろうだうだ考えてる暇があったら手と目を動かして求人応募しよう！ という感じに吹っ切れました。
（相対的に、受かるときは何をしても受かるという運命を信じて）
結論。
とりあえずめちゃめちゃ頑張って求人応募しようと思います！


と、そんな感じで久々にノートを打ったんですが、おなじ転職活動をしているひとのノートを見てると「わたしも頑張ろう～～！！」という気持ちにすごくなったので、自分も何かしら誰かのチカラになれればと思い、投稿してみました。
だらだらと書き綴ってしまいましたが、
ここまで読んで下さり、ありがとうございました！

お互い良い仕事場に恵まれますように！(n╹ω╹)η ♥

noteの片隅から、ささやかながらハート飛ばしておきます（笑）