欲しい人材を見つけ出す方法。
今日のテーマは
”欲しい人材を見つけ出す方法”についてです。
さて、
人材不足って基本どの業界にも当てはまる共通課題だと思います。
と言いますのも
日本の人口が年々減っていってるわけですから、
そもそもの働ける分母自体が
日本国内では少なくなっているわけです。
この人口減少については総務省が推計を出していて、
おおよそ40年後もなお減り続けていく事になってます。
つまり
あとざっくり見積もっても
40年間は人材をめぐって
全業種で欲しい人材の引っ張り合いになるわけです。
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とはいえやっぱり、
誰でも良いってわけにはいきませんよね?
人事採用側であれば特に、
欲しい人材って
ある程度はイメージできていると思います。
そんな方にオススメの見抜き方を
これから説明していきますので、
この話良かったよという方は
ぜひシェアお願いします。
では、
今日は前置きが長くなったので
結論からお話しします。
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