ジャイアン4割

社内で人間関係の揉め事について耳にしました。多少、社内にいると気付くもので、テレワークだと見えにくくなるものもあるな、と他人事のように思ってしまっていましたが、周囲にも飛び火してきては、あまり悠長なことも言ってられなくなりました。
マウントを取りたがる二人の女性の対立、というか足の引っ張り合いというか、そんな感じです。そんなことにエネルギー使うなら、他に使ってくれないかと口には出しませんが思ってしまいます。二人ともジャイアンタイプだから、と社内の人間が口に出して皮肉っていました。

ジャイアンタイプで思い出したのが、少し前のデータで日本人は他国と比較して、自尊心が低いと聞いたことがあります。
自分自身に満足している、というアンケート結果に関しては他国平均の半分以下という結果もあるとか。日本人は、ドラえもんのキャラクターでいう、のび太タイプとスネ夫タイプが多いらしいです。
東洋経済新報社の新卒採用基準では、ドラえもんのキャラクターを自尊心型(しずかちゃん)、萎縮型(のび太)、全能型(ジャイアン)、仮想型(スネ夫)の4タイプに分けているそうです。

このタイプの判断基準になるのが、自己肯定感が高いか低いか、他者軽視感が高いか低いか。
全能型は自己肯定感が強く、他者を軽視するタイプ。
自尊心型は、自己肯定感が強く、他者を軽視しないタイプ。
萎縮型は自己肯定感が低く、他者を軽視しないタイプ。
仮想型は自己肯定感が低く、他者を軽視するタイプ。
日本人は全体的に、自己肯定感が低いようです。

国民性とか教育とかさまざまな理由が言われますが、世界的に見た時にのび太、スネ夫率が7割以上という日本のデータはかなり大きな違いになるそうです。

ただ、どのタイプが良いというわけでもなく、長所と短所はあるようで、それぞれバランス良く活かすタイプ、ドラえもん？がいると安定するのかもしれません。
どちらにしてもジャイアン二人いると、揉めそうですよね。実際、うちには複数のジャイアンがいます。採用基準にでもしているのでは？と思うくらいに割合が多く感じました。

私は、おそらくスネ夫ではないかと自分では思います。まだ21世紀ですが、ドラえもんが欲しい