なくならない教師の退勤時間の書き換え問題
学校現場は、教育委員会に教師の超過勤務時間を報告しなければなりません。
その報告を、データーを書き換えたり、嘘の処理をして、時間を短く報告したりするといった不正が続いているということです。
ちなみに、教師には残業手当はありません。
こういったことを続ける理由は、うちの学校は超過勤務が行われていませんといったアピールと、その自治体の学校全体の超過勤務時間を少なくするための忖度行為だと思います。
その方法には色々な方法があって、管理職が退勤カードを集めて退勤時間にまとめて退勤処理をしてしまうとか、管理職から教師達に、退勤処理をしてから仕事を続けるように指示を出したりとかの方法がSNSで報告されています。
これらのブラックぶりは、実は、手書きで超過勤務時間を報告していた時代からありまして、少なく報告するように指示された職員が私に相談しに来たこともありました。
その時代からずっとブログ等で訴え続けていたのですがなかなか無くなりません。
法律的なことはよくわからないのですが、労働問題はもちろん、公文書改ざん問題にも問えるのではないかと思うのですがいかがでしょうか。
こういったことは即刻やめていただきたい。
子どもに教える立場の現場がやることではないと考えています。
(*ᴗˬᴗ)⁾⁾