人事に聞いてみた！part２

こんにちは。
サンフィールドの採用広報担当です☆

前回に引き続き、人事へ突撃質問！
part１をまた読んでいない方は、下記をご覧ください。

福利厚生は？

色々ありますが、特に社員から好評なのは2点。

①食事補助
社内置き型社食「オフィスおかん」を導入しています。

専用冷蔵庫の中に美味しいお惣菜が用意されており、1つ100円で購入することが可能です。

栄養バランスも整っており、会社の9割の社員が利用しています。
（好評すぎて人気のお惣菜は入荷早々品薄になることも！）

②制服貸与
シーズンごとに制服を貸与しています。

制服と言っても一般的に想像するようなダサいものではなく、機能性も優れたおしゃれなデザインです。

現在は女性はワンピース＋Tシャツ、男性はジャケット＋パンツ＋Tシャツを着用しています。
仕事で着る服って意外とコストがかさむので、とっても助かると社員からの評判も上々。

面接でも「制服がとっても可愛いと思って応募しました」なんて方がいるくらい、とっても好評です。

その他、女性が多い職場なので産休育休の取得はもちろんですし（現在も取得している社員がいます）

オフィス内はフリードリンク制なのでおいしいコーヒーが飲み放題など、働く環境の充実に力を入れています。

車の運転車は？

車の運転はあります。必須項目です。

というのも、弊社のお客様の9割は一般家庭のお客様なので、直接ご自宅にお伺いして商談を行います。

弊社が取り扱う商材は一般家庭に向けた省エネ機器（太陽光パネルや蓄電池、エコキュートなど）なので、実際に設置できるかどうかを訪問した際に確認するといった作業も含まれます。

基本的には戸建て住宅のお客様が対象になるので、駅から遠いお宅なども想定されるため、車でお客様のご自宅にお伺いする対応を取っています。

内定後勉強しておくこと

これは、面接でもよく聞かれる事柄ですが「特にない」です。笑

商材の勉強は入社後の研修で覚えていただけますし、営業方法もしっかりと指導します。
営業未経験から入社する方がほぼ8割の弊社ですので、その点の研修はしっかりと時間をかけて行います。

未経験は武器です。みなさんは真っ白なキャンバスなので、新しいことをどんどん吸収していって欲しいと思っています。

入社の際に持ってきてほしいのは、挑戦したいという”やる気”と、教えてもらったことを受入れる”素直な心”ですね！

最後に、人事から求職者の皆さんへ

転職活動って、勇気がいりますよね。

これからの自分の人生を左右すると言っても過言ではないと思っています。
1日のほとんどの時間（と言ったら大袈裟ですが）を過ごす”会社”という場所が、今働いている方にとっても新しく入社する方にとっても居心地がよく、楽しく仕事ができる環境であることが1番だと感じています。

弊社の自慢はなんといっても人の良さ！ここには本当に自信があります。

求職者の約半数以上が会社での人間関係に悩んでいると言われる現代、仕事で何をするのかも大切ですが、誰と働くのかもとっても重要な要素ですよね。

会社の雰囲気の良さは、面接で感じていただければと思っています。（緊張しないように、わたしもできるだけサポートします！）

緊張せずに、ぜひ、あなたの魅力を教えてください。
みなさんとの一期一会の出会いを、楽しみにしています(*'▽')