「最近の若者は」というけれど
近年の若者は、従来の世代と比べて、テクノロジーの普及や社会の変化によって異なる特性を持っていると思われる。
例えば、SNSやインターネットを通じて情報にアクセスできることから、情報の消化や共有が迅速化し、世界とのつながりを強めていたり、これにより、若者はより多様な文化や価値観に触れたり、自己のアイデンティティを形成する機会が増えたりしている。
また、若者の働き方にも変化が見られるとも言われている。フレキシブルな労働環境やワークライフバランスの重視が高まっており、従来のような9時-5時の働き方よりも、自己実現や趣味の追求に時間を割く傾向がある。
このような嗜好の変化は、企業やビジネスモデルにも影響を与え、柔軟性や創造性を重視する組織が求められるようになってきた。
そして、いつの時代も若者が変化をもたらしていると言える。
よく「最近の若者は」というけれども、これはいつの時代も言われることで、何も「最近」に限ったことではないだろう。
今の「最近の若者は」テクノロジーの影響や社会の変化に敏感であり、個々の関心や価値観が多様化しているというだけで、言い換えれば「今の時代」とでも言えようか。
つまり、ひと昔前の若者はこんなではなかっただろうし、次世代の若者こそ今とは全く別の価値観や思想を持ち合わせているかもしれない。
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