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note Writing Channelの共同マガジン

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記事一覧

40代のキャリアの限界を感じた時 考えたい「変化」の取り入れ方

はじめに:40代に立ちはだかるキャリアの壁40代になると、多くの人が直面するキャリアの壁。 …

このお話のテーマに合わせた音源を入れています。
合計4曲です。

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https://note.com/menzspa_nanako/n/n404b6bc87b3f

セラピストにモテる方法

はじめに セラピストとどこまで?おいしい思いはできるの?恋愛関係に発展することはある?…

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メンエスセラピストのお店選び☆面接体験記

以前、お店選びで試行錯誤していた時にまとめていた記事を公開してみようと思います。 いずれ…

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売れている人気の記事

この記事を書いたころは懐かしいです。 その人のことは本当に好きだったけど、今考えればバカ…

メンエスでオプション無料するって言ったら、それはいらないって言われました

最近のことですが、この人の恋愛対象にはなれないのかな と思った出来事について語ります。 …

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「信頼できる管理職」と「信頼できない管理職」の本質的な違い

はじめに上司と部下の間における信頼の構築は、職場の効率とモラルにとって重要な要素です。 しかし、管理職の役割は「人の管理」ではなく「仕事の管理」にあるため、部下からの信頼が必ずしも必要条件ではないという疑問が生じます。 この記事では、上司が部下に信頼されるべきか、そして管理職の真の役割とは何かについて考察します。 この記事を読むことで、管理職として、また部下として、信頼を得るための鍵となる要素を理解し、職場でのより良い関係構築に役立てることができるでしょう。 また、管

表情が変える職場の空気:「いるだけで明るい人」と「暗くする人」の差

はじめに:職場の空気を左右するもの職場でのコミュニケーションは、日々の業務の効率や職場の…

ぼんじにあ
10か月前
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競争すると、仕事のやる気が無くなる

はじめに:競争とやる気の繋がり競争は多くの職場環境において不可避であり、それが私たちのモ…

ぼんじにあ
10か月前
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メンエスで働くなら、元の価格が高いお店と激安店でオプションを加算していくお店どち…

メンエスで働くのは、激安店は避けた方がいいという価値観です。 できれば客層がいいことを期…

300〜
割引あり

前の職場への出戻り転職:アリかナシか?方法と注意点を徹底解説

はじめに転職活動を経て、新たな職場に移ったものの、「前の職場に戻りたい」と考えることは決…

ぼんじにあ
10か月前
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給与交渉の成功への道:後悔しないための戦略とコツ

はじめに:給与交渉の重要性転職活動における年収交渉は、多くの人にとって気にしている部分で…

ぼんじにあ
10か月前
8

セラピストとお客様との恋愛で上手くいく年齢差は?メンエス相談を受けた中での年代ご…

昨年書いた、セラピストとお客様との恋愛記事がアクセス1位になりました。 半年以上前に書いた…

300〜
割引あり

大企業とスタートアップどちらでも活躍する人材の特徴

はじめに 新卒で三菱UFJ銀行に入社し、約6年間の勤務の後、ITベンチャーへの転職を決意した私。 この独特なキャリアパスは、大手企業とスタートアップの両方で成功するための経験をさせてくれました。 しかし、一つの重要な疑問が残ります。 それは、「どのようにして、これら極端な環境で活躍できるのか?」です。 この記事では、私の実績と経験を基に、大手企業とスタートアップの両方で求められる人材の特性を考察していきます。 大手企業とスタートアップの違い会社の寿命: 安定と不確実