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キャリアコンサルタント試験第14回戦略
試験範囲
https://www.career-shiken.org/wordpress/wp-content/uploads/2019/12/past-03.pdf
試験の過去傾向
試験範囲の変更点
学科試験
Ⅰ キャリアコンサルティングの社会的意義
１ 社会及び経済の動向並びにキャリア形成支援の必要性の理解
２ キャリアコンサルティングの役割の理解
Ⅱ キャリアコンサルティングを行うた
社会的学習理論アプローチ
Ⅱ キャリアコンサルティングを行うために必要な知識
１ キャリアに関する理論
キャリア発達、職業指導、職業選択理論についての詳細な知識を有する事
・特性因子論・パーソナリティアプローチ①特定因子理論（パーソンズ▶ウィリアムソン）マッチング
②パーソナリティ理論（ローとホランド）生まれで決まる
・ロー：マズローの５段階欲求説、「親影響の早期決定論」
・ホランド：個人を細かく分類して６つのタ