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なぜ、大前提・原理原則なのか？

大手企業・中小企業において、そもそもの大前提を習ったことがないというビジネスパーソンが多いことを実感しています。経営層・管理職層においては、経験はあるものの「学習したことがない」「自信がない」という声がほとんど。

一方で、昨今の若手社員は、新入社員研修などで「会社組織やビジネスの原理原則」「問題解決・課題解決」「ロジカルシンキングをはじめとする思考力」「ビジネスコミュニケーション・プレゼンテーション」といったビジネスに欠かせないスキルの学習機会が増えており、経営層・管理職・中堅社員が学習してこなかったスキルを兼ね備えています。

そこで聞かれる声が
「学習したことがなく、教えることができない…」
「若手の方が知識があり、教える自信がない…」
といった声です。

このような不安を払しょくして、チームで成果に向かっていけるような「大前提」「原理・原則」を「おさらい」し、メンバーと共有しながら取り組む機会を作っていただけたら嬉しいです。