会社に休みをすべて決められるとこうなります

　今の会社に入り試用期間を経て、2012年から正社員になりました。

　休みのことをたびたびここで話していますが、実際どんな感じかというと。

　2012年度：102日

　2013年度：109日(前半6か月72日・後半37日)

　2014年度：86日

　2015年度：98日

　2012年はそれほど仕事量が多くなかったので、こんなものかという感じでした。

　2013年。シフトの都合上？で3～8月は割と休みが多め(ただ残業も差し引くとちょうどいいくらい）

　9月以降。半年間、ほぼ週休1日。

　2014年。年間通してＧＷ、講習後の連休を除いて1年の7，8割は週休1日。この年からたびたび体調を崩すようになりました。常時1～2時間は残業。

　そして2015年。12月までは2014年とほぼ同じペース。加えて仕事量も増え、休みの日も家で仕事をしなければ間に合わないくらいに。実際、休みの日に家で一切仕事をせずのんびりできたのは数日程度でしょうか。

　特に秋以降は、体調がさらに悪くなり病院で処方された安定剤(睡眠薬的なもの)を毎日服用してました。

　ちなみに2014・15年の休みが少なくなったのは、13年の休みが社員の中でもトップクラスに多く、それを合わせるために削ったから。

　そのしわ寄せで特に14年は逆にトップクラスの少なさ。ただそれでも足りず15年も特に前半は休みが削られ・・・。

　後半は休みを削りすぎたということで、逆に少し休みがもらえるように(笑)

　ちなみにうちは基本、有給休暇というのがないので当然私自身も指定された休み以外で、自分から休みを申請したことは一切ありません。

　今の会社がこうなので、次の会社はとにかく給料は下がってもいいので、休みがしっかりとれるところを最優先に考えてます。具体的には年間休日110日とか120日くらいの所。

　あと、休みじゃありませんが、通常13時に出勤なのですが、12時出勤になったり、11時出勤になったり、時期によっては9時に出勤というのもあり、なおかつ終業時刻は一律22時なので、通常より就業時間が延びることも良くあります。

　もちろん、残業手当も一切なし。4年間給料は変わってません。

　給料に関しても後程話します。