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るーしーの 〇〇したいをカタチにする方法

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本
定期で稲毛朝活のよる気付きを書き記そうと思います。 また、不定期で〇〇部や塾での気付きも書き綴りたいと思います。
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2/24(水)稲毛朝活部の学び

2/24(水)稲毛朝活部の学び

テーマは『もしも違う職業につくとしたら』
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これには2種類あって
①自分の強みを活かす職業（仕事）
②自分がやってみたい•昔からなりたかった職業（仕事）
この２つの質問をさせて頂きました。

このテーマは②が出てくるとよいなぁと思っていました。
これって、要するに
『あなたは何をしたいの？』
って質問なんだと思うんです。

人はしたいことをやっている時が1番パフォーマンスがよいと思って

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2/17(水)稲毛朝活部の学び

2/17(水)稲毛朝活部の学び

テーマは『ゴールデンウィークまでにやりたいこと』でした。
非公開テーマだったので詳細は割愛しますが、この「期限を決める」ということはとても大切なので、アウトプットできるようテーマにしました。

だいたい、遊び（プライベート）と仕事をお話する人が多かったですね。

かくいう私も
『遊び』→稲毛シャルソン3の開催準備を進める
『旅行』→九州（唐津、武雄、留守家のルーツ）の1番面白いルートの計画
『仕事

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2/10(水)稲毛朝活部の学び

2/10(水)稲毛朝活部の学び

テーマは『◯◯を教えてください』 でした。
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以前から朝活に参加していて思うことは、同じ業界の人達と一緒にいてその常識の中にいることの危うさを感じる。
異業種の人にとっては当たり前なのに、その業界においては前近代的であったり、そういう思想や思考が出てこないなんてこともある。

案外、異業種に答えさせたら簡単に見つかる。そんなことを考えてテーマにしたところ、10人ほどの参加者。

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1/27(水)稲毛朝活部の学び

1/27(水)稲毛朝活部の学び

テーマは『ちょっとした気配り法』
集まったのは4人でしたが、いずれも気配りは欠かせないご職業の方々。
出てきた言葉は『ド派手なテクニック』のようなものではなく、当たり前のことが当たり前にできること。
そして相手との距離感によって調整できる能力が必要なのだと総括。

むしろほぼ雑談というか興味のある話をしていたので、有意義な時間でした。

前回、前々回と12人と多めの朝活だったのですが、荒巻さんにお

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