多様性を考える

第7回　ポジティブマインド研究所
　様々な価値観を持った人が、たとえ、マイノリティ（少数派）であっても生産性高く生きる、働く事が出来るようにするのが、多様性を考える上で重要なポイントです。

　多様性は、個々人が活動しやすい状態を作り出し、生産性を高める考え方であり、相互の状態を個性・特徴ある人材として理解することからはじまります。

　そのための、第一歩として個々人に対して興味を持ち、どの様な人で、どの様な思考を持っているか知る必要があります。

例えば、
　何が好き
　何に興味がある
　何に取り組んでいる
　　　等　

シンプルなところからでもいいのです。
※深いところは、関係性が深まらないと見えて来ない事が多いため。

　理想は、相互に理解することが望ましいですが、まずは、自分から始めてみましょう。

　そして双方にとってより良い環境を作っていきましょう。

ポイント
　多様性は、個々人の特徴やスキルを活かして、生産性を高める重要な要素です。
　そのために、まずは相手をよく知り、双方にとって有益な関係性や環境を構築しましょう。

Todo
　相手の良いところを書き出してみましょう。
　相手を理解出来るよう書き出した良い点について考えましょう。