読書録　～マネジメントほか

▮マネジメントは権力ではない、人を活かす責任だ　 「マネジメントはもともと権力を持たない。責任を持つだけである。その責任を果たすために権限を必要とし、現実に権限を持つ。それ以上のなにものも持たない。」
▮人が成果を出すのは強みによってのみである　 「人が何かを成し遂げるのは、強みによってのみである。弱みはいくら強化しても平凡になることさえ疑わしい。強みに集中し、卓越した成果をあげよ。」
出典：『マネジメント』
▮強みは当然とできるもので気づかない 　「知っている仕事はやさしい。そのため、自らの知識や能力には特別の意味はなく、誰もが持っているに違いないと錯覚する。逆に、自らに難しいもの、不得手なものが大きく見える。」
▮他社との比較で自社の強みを見つけ出す 　「他社はうまくできなかったが、わが社はさしたる苦労なしにできたものは何かを問わなければならない。同時に、他社はさしたる苦労なしにできたが、わが社はうまくできなかったものは何かを問わなければならない。」
▮組織の目的は、人の強みを爆発させ、弱みを無くすこと 　「人のマネジメントとは、人の強みを発揮させることである。人は弱い。悲しいほどに弱い。」
出展：『創造する経営者』

『マネジメント』『創造する経営者』

凡人が非凡な働きをできる組織が目指すべき組織である 「組織の優秀さとは、凡人をして非凡な働きをなさしめることにある。」 出典：『マネジメント』　これが出来たら、わが人生に一片の悔いなし、ですねぇ…