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看護師です。 精神科の訪問看護にいます。 自分の覚書として投稿もしますが、ぜひ1人でも…

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看護師です。 精神科の訪問看護にいます。 自分の覚書として投稿もしますが、ぜひ1人でも多くの方に、私の投稿がキッカケになれば良いなと思います😊 よろしくお願いします🙇

就労移行支援とは？簡単に☺︎

・就労移行支援とは、障がい者が働くことをサポートする制度です。 障がいを持つ人々が自立し、社会で働くことができるよう支援する取り組みであり、自己実現や経済的な自立を目指すための重要な手段 です。 🫶就労移行支援までの手続き🫶 1. 相談・情報収集 まず、就労移行支援を希望する方は、地域の障害者支援センターや就労移行支援事業所に相談します。 相談を通じて、必要な情報や支援内容について理解を深めます。 2. 受給者証の取得  就労移行支援を受けるためには、障害福祉サービス受給者

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    • 障害福祉サービス受給者証とは？

      1. 障害福祉サービスとは何か？障害を持つ人々に対して提供される支援やサービスの総称です。この記事では、障害福祉サービスについて詳しく解説します。具体的には、障害福祉サービスの種類や内容、利用方法などについて説明します。また、障害福祉サービスの利用のメリットやデメリットについても触れます。さらに、障害福祉サービスの充実度や利用者への支援の現状、課題にも言及します。障害福祉サービスを利用する人やその家族、関係者の方々にとっては必読の一文です。障害福祉サービスについて理解を深めた

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      • B型就労ってなに？

        1. 雇用形態 B型就労は、雇用契約ではなく、作業契約に基づいて行われることが多い。これにより、労働者としての権利はA型就労に比べて異なる場合があり。 2. 対象者 障害を持つ方や、就労が難しい方が対象です。身体障害、知的障害、精神障害など、さまざまな障害を持つ方がいる。 3. 仕事内容  簡単な作業や軽作業が中心で、作業内容は多様です。例えば、手作業や軽作業、農業、製品の組み立てなどが含まれる。 4. 報酬 B型就労では、作業に応じた報酬が支払われる。給与は一般的な雇

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        • A型就労ってなに？

          A型就労とは、日本における障害者雇用の一形態で障害を持つ方が対象となります。以下にA型就労の主な特徴を挙げます。 1. 雇用契約 A型就労では、一般企業と同様の雇用契約を結ぶ。これにより、労働者としての権利が保障され、給与が支払われる。 2. 対象者 主に身体障害、知的障害、精神障害などを持つ方が対象。特に、就労が難しい重度の障害を持つ方が多く参加している。 3. 仕事内容 一般企業での業務に近い内容が多く、実際の業務を通じてスキルを身につけることが可能。業務内容は多岐

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        就労移行支援とは？簡単に☺︎

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          精神手帳更新時は診断書以外でもok⁉️

          　手帳の更新時って診断書を提出されていますか？ 私が担当する利用者さんには必ず伝えている事があります。 「障害者年金証書ありますか？」と。 診断書って◯千円かかって勿体無いし💦そのお金で、美味しいご飯を食べたりしてもらいたいなと いう思いからです☺️(病院時代にこんな事言ってたら怒られますが😰) よく聞かれるのは ・年金の等級と手帳の等級が違うんだけど大丈夫なの？ →全く別の制度となるため大丈夫です。 精神疾患による障害年金の等級と精神障害者手帳における等級はほぼ同じと考え

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          精神手帳更新時は診断書以外でもok⁉️

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          自立支援医療とは？

          主に精神的な障害や慢性疾患を持つ人々が自立した生活を送るために必要な医療サービスを提供する制度です。この制度の目的は、患者が日常生活をより良く過ごせるようにサポートすることです。 具体的な内容 対象者: 精神疾患や身体障害を持つ人々が対象となります。 支援内容: 精神科医療やリハビリテーション、生活支援などが含まれます。 費用負担の軽減: 一定の条件を満たすことで、医療費の負担が軽減される場合があります (個人によって負担額は異なります。2500円〜20000円の範囲) 個

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          自立支援医療とは？

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          精神疾患を職場へオープンにした方がいい場合

          理解とサポートを得るため: 職場の同僚や上司に理解してもらうことで、適切なサポートや配慮を受けられる可能性が高まります。

          ¥250
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          精神疾患を職場へオープンにした方がいい場合

          ¥250
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          自己紹介です

          看護師です🙋 ①精神科(亜急性、開放、アルコール、内科病棟) ②リハビリ病院(整形外科、神経内科病棟、外来) ③総合病院(外来、発熱外来など) ④精神病院の訪問看護 ⑤一般の訪問看護 ⑥現在は精神科訪問看護です よろしくお願いします🙇

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          自己紹介です

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          精神手帳のメリットとデメリットは？

          精神障害手帳には、いくつかのメリットとデメリットがあります。以下にそれぞれをまとめました。 メリット 福祉サービスの利用: 精神手帳を持つことで、医療費の助成や生活保護、就労支援など、さまざまな福祉サービスを受けやすくなります。 社会的支援: 手帳を持つことで、周囲からの理解や配慮を得やすくなり、生活や仕事において支援を受けることができます。 就労支援: 精神手帳を持つことで、特別支援雇用や職業訓練など、就労に関する支援を受けることが可能です。 税制上の優遇:

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          精神手帳のメリットとデメリットは？

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          精神手帳について

          精神障害手帳は、精神的な障害を持つ人が取得できる公的な証明書です。この手帳は、精神障害者福祉法に基づいて発行され、以下のような目的があります。 支援の受けやすさ: 精神障害手帳を持つことで、各種の福祉サービスや支援を受けやすくなります。例えば、医療費の助成や、就労支援、生活支援などがあります。 障害の認定: 手帳は、精神的な障害の程度を示すもので、1級から3級までの等級があります。等級によって受けられる支援内容が異なります。 社会的な理解: 手帳を持つことで、周囲に自分

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          精神手帳について

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          精神科と心療内科の違い

          精神科と心療内科は、どちらも心の健康に関わる医療分野ですが、主な違いは以下の通りです。 診療対象: 精神科: 精神的な疾患や障害（例：統合失調症、うつ病、双極性障害など）を専門に診療し。重度の精神疾患に対する治療が中心。 心療内科: 心身症やストレスによる身体的な症状（例：頭痛、胃痛、不眠など）を扱う。心の問題が身体に影響を与えるケースに焦点を当てている。 治療方法: 精神科: 薬物療法や心理療法が主な治療法。精神的な疾患に対する専門的なアプローチが行われる。 心

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          精神科と心療内科の違い

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          働きやすい訪問看護の職場

          働きやすい訪問看護の職場には、いくつかの特徴があります。以下に挙げるポイントを考慮すると良いと思います🙆 サポート体制: 経験豊富なスタッフや管理者がいる職場は、相談しやすく、業務に対するサポートが得られやすい。 フレキシブルな勤務時間: 訪問看護は患者のニーズに応じて柔軟な対応が求められるため、勤務時間が調整しやすい職場は働きやすい。 コミュニケーションの良さ: チーム内でのコミュニケーションが円滑で、情報共有がしっかり行われている職場は、業務がスムーズに進む！。

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          働きやすい訪問看護の職場

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          精神科訪問看護に向いてる人

          1. 精神訪問看護の魅力とは？ 2. 精神訪問看護の必要性とは？ 3. 精神訪問看護のスキルとは？ 4. 精神訪問看護に向いている人の特徴とは？ 1. 精神訪問看護の魅力とは？ 精神科看護は、多くの人々にとって興味深い分野です。しかし、その魅力を伝えるためには、正確な知識と経験が必要です。本記事では、精神科看護の魅力について詳しく解説します。具体的には、精神的な健康や疾患との関係、患者へのアプローチやケアのポイント、そして看護師としての役割や責任について掘り下げます。また、

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          精神科訪問看護に向いてる人

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