うちの会社ブラックかも！！素人にもわかりやすく労働安全衛生法の解説1−13（作業環境測定 作業管理 その他健康の保持増進等のための措置）
Bさん: Aさん、先日、上司から「作業環境測定」とか「作業管理」って言葉を聞いたんですけど、よく分からないんです。
Aさん: なるほど、Bくん。それは、簡単に言うと**「働く人が健康で安全に働けるように、会社がやっていること」**なんだ。
Bさん: 健康に働くために、会社が何かしてるんですか？
Aさん: そうなんだ。例えば、作業環境測定ってのがあってね。これは、工場の空気中に有害な物質がないか、騒音が大きすぎないか、などを測るってことなんだ。
Bさん: 空気を測るんですか？
Aさん: そう。工場の空気の中には、目に見えない有害な物質が漂っていることがあるんだ。それを測って、危険がないか確認してるんだよ。
Bさん: それ以外にも何かあるんですか？
Aさん: もちろん。作業管理っていうのもある。これは、作業の仕方を工夫して、事故が起こりにくいようにすることなんだ。例えば、重い物を持ち上げる時は、二人で持ち上げるようにするとかね。
Bさん: 作業の仕方も工夫するんですね。
Aさん: そう。他にも、健康診断をしたり、安全教育をしたり、休憩時間をちゃんと取ったりすることも、健康を維持するための大切なことなんだ。
Bさん: いろいろとやってるんですね。
Aさん: そうなんだ。会社は、労働者が健康で安全に働けるように、様々なことをしているんだよ。
Bさん: わかりました！ ありがとうございます。
作業環境測定、作業管理、健康の保持増進等のための措置について詳細に解説
作業環境測定とは？
作業環境測定とは、労働者が働く環境における、有害物質の濃度、騒音レベル、温度、湿度など、労働者の健康に影響を与える可能性のある因子を測定し、その実態を把握することです。
なぜ作業環境測定が必要なのか？
健康障害の予防: 労働者が有害物質に過度に曝されることで生じる職業病を予防するため。
安全な作業環境の確保: 測定結果に基づき、改善すべき点を特定し、安全な作業環境を確保するため。
法令遵守: 労働安全衛生法など、関連法令で義務付けられているため。
測定されるもの
有害物質: 粉塵、ガス、蒸気、ミストなど
物理的因子: 騒音、振動、温度、湿度、照度など
生物学的因子: 細菌、ウイルスなど
測定方法
空気中の有害物質: サンプリングポンプを用いて空気を採取し、分析します。
騒音: 騒音計を用いて測定します。
振動: 振動計を用いて測定します。
作業管理とは？
作業管理とは、作業計画、作業手順、作業方法などを適切に管理し、労働災害や健康障害を防止するための活動です。
作業管理の目的
労働災害の防止: 不安全な行動や状態を未然に防ぎます。
健康障害の予防: 有害物質への曝露を最小限に抑えます。
生産性の向上: 作業効率を上げ、品質の向上を図ります。
作業管理の要素
作業手順の標準化: 作業手順書を作成し、標準化します。
危険予知活動: 作業前に、起こりうる危険を予測し、対策を講じます。
異常時の対応: 異常が発生した場合の対応手順を定めます。
教育訓練: 労働者に、安全な作業方法や緊急時の対応について教育します。
健康の保持増進のための措置
健康の保持増進のための措置には、作業環境測定や作業管理に加え、以下のものが挙げられます。
健康診断: 労働者の健康状態を定期的にチェックします。
ストレスチェック: 精神的な健康状態を把握し、必要な支援を行います。
緑化: 職場環境を緑化し、リラックスできる空間を設けます。
健康相談: 労働者が健康に関する相談ができる体制を整えます。
まとめ
作業環境測定、作業管理、健康の保持増進のための措置は、労働者の安全と健康を守るために不可欠です。これらの活動を通じて、労働者は安心して働くことができ、企業は生産性を向上させることができます。