離職率を下げたい。評価制度で解決できる？

今回は月間の利用者が100名を超えるステーション様のコンサルティング事例紹介です！ 採用も進み、事業・組織が拡大してきたものの、離職率も高まり従業員の定着にお困りとの事。現状をお聞きし、なぜ離職が起こりやすくなるのか、どう対応すべきかのコンサルティングを実施したので、事例を紹介します！ お客様状況と課題コンサルティング前の状況 設立から数年が立ち、利用者様・職員も増えてきた。 一方で監督人数は限界に達し、職員一人ひとりに関われず、組織統一ができず。 また、社内不満も