短期間での採用ってどうする？リスクはある？

開業前の訪問看護ステーションの経営者の方から採用の相談をいただきました！ 採用活動をするも難航し、なかなか次の一手を打てない日々。そのような状況をヒアリングし、前に進むサポートいたしました。 結果、2ヶ月で3名職員採用が決まったステーション様の事例を紹介します！ コンサルティング前の状況・課題状況 開業2ヶ月前だが、看護師が経営者含めて3名（2名は週3勤務のパート） 正社員、またはフルタイムのパートを2名採用しなければ開業に間に合わない 過去に採用活動を進めていたが