レイドのオーダーメイド型スカウト代行サービスってどこまでできるの？

こんにちは！
レイド株式会社　広報担当の山口です。

本記事では、採用に悩む経営者や人事の方に向けて、私たちが提供しているスカウト代行サービスについてご紹介します。

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。

レイドのスカウト代行サービスとは

近年の採用市場は売り手が優位な状況が続いており、企業様にとってどのように優秀な人材を見つけて入社に繋げるかが大きな課題となっています。アプローチ方法は多岐に渡りますが、その中でも多くの企業が採用活動の主軸としてスカウトを活用しています。そのため、スカウトによる採用は年々競争率が高まっています。

特にこのようなお悩みを抱えている企業様も多いのではないのでしょうか。

企業様から多く寄せられるお悩み

レイドのスカウト代行サービスは、上記のようなお悩みをお持ちの企業様と非常にマッチしていると考えています。当サービスは企業様の特定のニーズに合わせてカスタマイズできる、まさに「オーダーメイド」のスカウトサービスです。従来のスカウトサービスでは、あらかじめ決まった枠組みの中でのマッチングが一般的でしたが、私たちは企業様ごとの課題や要望に応じて柔軟に対応しています。

提供するスカウトサービスの範囲

サービスの提供範囲は非常に広く、スカウト対象のピックアップから送信にとどまらず、適切なスカウト媒体の選定や、スカウト送信後の改善サポートまで対応が可能です。

また、スカウト送信においても単にスキルや経験だけでなく、企業様と定期的にミーティングやヒアリングを行い密にコミュニケーションを重ね、企業文化やチームの雰囲気にマッチした人材を見つけることにも力を入れています。
さらに、ご依頼があれば求人票の作成や採用オペレーションのサポートなど、採用活動全体をトータルでフォローすることもできます。

フルオーダーの一例

では、具体的にどのような事例があるのか、いくつかご紹介いたします。

◾️企業Aのケース
企業Aでは、主に採用のオペレーションを支援していましたが、企業様の社内状況により1ヶ月だけスカウトに注力する必要がありました。
そこで、私たちはポジションのヒアリングを行い、数日後にはスカウトのピックアップから送信までを担当しました。

このように、状況に応じたスポット対応も可能です。

◾企業Bのケース
企業Bでは、人事担当者が不在だったため、求人票の作成からスカウトメールの作成、送信、面談調整、採用決定までの全プロセスを一括でサポートしました。リファラル採用がメインであったため、初期設定として媒体の開拓やスカウトのテンプレート作成なども行いました。

こういったスカウトにまつわるあらゆる採用業務も代行可能です。

サービスの品質向上への取り組み

私たちはサービスの質をより向上させるため、半年に一度、顧客満足度調査を行っています。この調査は、レイドの提供価値を明確にすることを目的としており、現状を把握しつつ、改善点を見つけ出すと同時に、良い点はさらに伸ばしていくためのプロジェクトとして導入しました。

調査内容は社内で協議を重ね、私たちと達成したいミッションや改善点・ご要望、HRに関するお困りごとなどをヒアリングし、現在携わっている業務の品質向上や新たな課題や要望に対しての提案を行っています。

このようにして常に企業様に寄り添った最適なサービスが提供できるよう努めています。

最後に

レイドのスカウト代行サービスについて、もっと詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。

採用の難易度が高まる中で、少しでも企業様のお力になれたらと思っています。どんな小さなご相談でも構いませんので、お気軽にご連絡ください！