自社が採用したい応募者と奪い合うことになる、企業のこととは？
採用代行や採用のコンサルティングを行っているプロ人事のNoteです。
採用に関するあらゆる情報を網羅している「採用代行メディア：SaiDai」も運営しているので、ぜひそちらも見てくださいね。
今回は【採用競合】を意識してますか？戦略的な採用を行うために人事が把握すべきこととは？と題して戦略的な採用を行ううえで人事が把握すべきことを採用のプロが解説したものです。
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【採用競合】を意識してますか？戦略的な採用を行うために人事が把握すべきこととは？
株式会社プロ人事では採用代行コンサルティングも実施しておりますが、採用コンサルティングといっても実際にどのようなアドバイスをするのかイメージがつかないという方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。
そこで採用代行メディア「SaiDai」にて、プロ人事がこれまでに培ったノウハウや経験を一部公開させていただきました。
今回の記事では、【採用競合】を意識した採用戦略の立て方について解説しております。
採用競合とは自社が採用したい応募者と奪い合うことになる、企業のことをさすのですが、これ
を意識するだけで採用の質をさらに向上させることが可能となります。
採用競合となる企業の分析方法や、対策についても解説しておりますので、ぜひ御覧ください。
