指導・管理監督者のスキル診断
職場で信頼を築くスキル
🔴感情自制心・平らな目線・思い遣り
この三本柱を備える。
【診断項目】
【採点】
自信有＝３／有＝２／やや有＝１／無＝０
1. 明確なビジョンと計画性を備えている
2. 牽引統率力がある
3. 言行一致(誠実さ・約束を守る)している
4. 職務・物事に取組姿勢が秀でている
5. けじめ(公私の区別)をキチンと付けている
6. 強靭な忍耐力(根性)がある
7. 適切な判断力・決断力を備えている
8. 積極性、チャレンジ心がある
9. 三現意識で取組める
10. イノベーション意識を保有している
11. 高いソリューション(問題解決力)
を備え持っている
12. 仕事に対する情熱を保有している
13. 先見性がある大局が読める
14. 叱咤激励が出来、パワーハラはしない
15. 部下の立場(立場転換意識)で物事
を思考し、行動出来る
16. 確固たる信念、信条を備えている
17. ホスピタリティ精神(思い遣り心)
を保有している
18. 利他の心、奉仕の精神(自己犠牲)
の精神を備えている
19. 独創的な発想力を備えている
20. コーチング能力があ
21. 説得力に秀でている
22. 適切な状況分析、
診断、判断、決断が出来る
23. 優れた観察・察知力・洞察力
を持っている
24. 誰に対しても平等である
25. ひとり一人の能力を
分析出来、それに対応出来る
26. 部下の心を大切に出来る
27. 部下の時間を大切に出来る
28. 部下の意思、意見を大事にする
29. 相対する人に合わせて本気で叱咤激励できる
30. 言葉に重みと力がある
管理者に必要なスキル【１０のＣ】
