【人間力】を見える化する
👦👧女性も活躍出来る環境作り
【基本的な取組み意識】
✨【個性を磨く】
数値化項目－(例)
(備考)
一般的な人間力の診断項目と異なる、
視点を変えた項目にしてあります。
【評価】
自信あり＝４、保有している＝３、
少しある＝２、僅かに＝１、０＝無
1. 個性的感性力
2. 予知先見力
3. 目的目標設定力
4. 立場転換力
5. 洞察分析力(五配り・第六感)
6. 感謝力(謝意表現力)
7. 会話力
8. 意志伝達力
9. 奉仕力(自己犠牲の精神力)
10.寛容力(寛大力)
11.T.P.O適応力
12.5W-1～3H力(ゴールデンサークル力)
13.取組姿勢の表現力
14.報・連・相力
15.もてなし応対力
16.思いやりの体現力
17.愛情表現伝達力
18.利他・慈愛力
19.五配り力
20.誠実さ
21.傾聴力
22.言語力(理解・分析・活用)
23.会話と言語の知識力
24.エチケット・マナー力
25.モラル・コンプライアンス力
26.心眼力＝観察察知力
27.ホスピタリティマインド保有力
28.ホスピタリティマインド体現力
29.自己容認認識力
30.自己統制力≒自制コントロール力
31.牽引統率力
32.経費節減力
33.状況判断分析力
34.危機管理対処力
35.改革・改善・革新力
(イノベーション・ソリューションetc.)
※多少類似する項目がありますが、
環境や状況に合わせて選択し御利用下さい。
また、今迄の女性は感情で動くと言う
先入観などは一切外し一人の人として
捉え評価診断しましょう・
(注)職務に合わせ各項目の定義が
付いていると使い易い。
👀見える化するために
各組織で上の35項目より適切な項目を選択。
カテゴリーリストを作り選択項目を振り分ける。