信頼と人的魅力の礎｢謙虚さ｣と｢五配り｣

｢謙虚さ｣と｢五配り｣を身に着ける

個人生活、仕事上でも信頼と魅力の【源】は、
心を空にし何事も自らが遜り受容れる謙虚さ
と人としても職業人としても｢気が利く｣と言う
配慮をまとめて表す｢五配り｣であると考えます。

では、
｢謙虚さ｣や『五配り』と言う配慮それぞれの
｢目配り・気配り・心配り・手配り・身配り｣
と言うことはどうしたら身に着くのでしょうか？

｢謙虚さ｣や『五配り』は、自らが能動的(自発的)に
体を動かさない限り身に付き難い意識と活動です
その修得の第一歩は、自分自身の謙虚さや五配り
について常日頃の自分を指差す意識を持つこと。

そして指差した結果、自分は気が利かない方だ
と思えた人は、該当するそのポイントの項目と
理由を洗い出し、日々一つずつ飽きずに覚えて
行くしか方法はないと考えます。

それには、
他人に気が利かないと言われたこと自分が私生活
を含めて注意されたこと、周りの人が気が利くと
言われる人していることを一挙手一投足全部メモ
に残し、同じことを実際に行ってみることです。

それには先ず｢守破離｣の最初｢守る｣心身の活動
即ち、形(形式・仕草)から入ることです。

即ち、他人が実際していることの真似をよく観て、
自分で実際にしてみる方法以外はないと考えます。

何故なら、
今迄出来ないで生きて来た人が自分自身で考えて
出来る道理がないからです。
では｢どうすれば良いのか｣を具体的に挙げてみます。

📚辞書検索－守破離　ﾘﾝｸ有

出典: ウィキペディア（Wikipedia）

Ａ．知識面

🔲手段を考える。
　　　☟
🔲活動をする。
　　　☟
🔲原義・原則を知る。
　　　☟
🔲目的を知る。
　　　☟
🔲効果・効用を知る。
　　　☟
🔲損得意識のある人は短～長期的に
　 己の利を予測する

Ｂ．謙虚さと五配りの言動・態度

▶手本、見本となる人を選び、
　己の五感を総動員しよく観察する。
▶認められることを望み、求めない。
▶率先してトイレ掃除をする。

▶誰よりも早く朝一で会社に行き掃除をする。
▶ゴミは言われる前に処理する。
▶朝は誰よりも元気にイキイキとした
　声と笑顔と共に進んで誰にでも挨拶する。

▶他人と話す時はアイコンタクトして、
　些細な受命や指示もメモをとる。
▶話しかけられたら、仕事の手を止めて
　その相手に対面し会話する。
▶呼ばれたら元気に力強く「ハイ！」
　と返事をする。

▶電話を誰よりも早く、元気よくとる。
▶職場内で愚痴や他人の批評批判を言わない。

▶これをしたら良さそうだと思うことを
　自分で考えたり相談したりして見つけ、
　積極自発的に行う。
▶同僚、家族、友達、誰でもいいから、
　以下のように訊いてみる。

⏺相談や聞く人に
遜り素直な気持ちで
「私はこう考えているのですが」
と伝え
「直したらいい処はどんなことですか？」
と訊ねてみること。

▶最初の目標は、高すぎないように設定し、
　一つずつ実現する。
▶相談したり聞いたりしたことは、
　余さずメモって置いくこと。
▶人間は覚えた気になっても絶対に
　忘れる生き物です。
▶朝や寝る前に今日一日の自分を振返り、
　善し悪しに関わらず見返し良い処は継続し、
　悪い処が何故起きてしまったのか、
　一体どうすれば良かったのかを思い返し
　自ら気付くように日々心掛ける。

＜謙虚さ＞は自利利他の原点

謙虚さ