『ソーシャルグッド転職』専門転職エージェント プロビティ・グローバルサーチ
弊社のCOO（Chief Owarai Officer）であるF氏が綴る徒然なるあれこれを掲載しています。オリジナルはPGSウェブサイトに掲載中。各記事の続きが気になる方はウェブサイトへどうぞ。
ソーシャルグッドなキャリアをこれまで数多く見てきた研究員による、ソーシャルグッド志向の企業の情報や、転職体験談など。
PGSを通して転職された方へのインタビューをまとめたマガジンです。
PGS代表 高藤悠子のnoteが更新された場合にお知らせを掲載します。 ＜高藤悠子（たかゆう）＠【SDGs・ソーシャルグッド×リーダー人材】のキャリア支援＞は若手優秀人材から,年収数億円のエグゼクティブまで転職支援実績があり、 『良い会社に良い人材をつなぎ、より良い社会の実現を』がテーマの、この仕事が好きすぎる人材紹介オタクが綴るnoteです。
勤労感謝の日にこの文章を書いている。 労働の悦びとの初対面を思い出してみる。 高１の夏、アート引越センターでのバイト、うだるような暑さの中での肉体労働。 社員の罵声も飛んでくる。一日中、重い段ボールを運び続けて、日給が9千いくらか。 給与は当日に事務所で現金で渡される。 差額を支払い、何かの書類にシャチハタを押し、1万円札を受け取る。帰り道に吸ったセブンスターはとてつもなく美味しかった。 高１の秋から高3の夏までは新聞配達のバイトをしていた。 基本的に月1回の休刊日以外は
2015年の静岡マラソンがフルマラソンのデビュー戦だった。 はじめてのフルマラソンこそ、4時間50分ほど要したが、そこから4時間を切り、3時間半を切り、3時間15分を切り、ベストタイムは3時間8分台までもってきた。極めて順調に。 サブスリー（3時間切り）を目標として公言しても恥ずかしくないタイムまできた。 本気でサブスリーを狙っていた。 そこで、コロナのパンデミックが起きた。 毎年コンスタントに3〜5本、全国のシティマラソンに出場する生活は、ただただ、近所のマラソンコースを
先日、音声配信を開始した「キャリアと哲学ラジオ」の文字起こしです。 ＜＜＜Spotifyでお聴きいただく場合はこちら＞＞＞ 今回は「転職市場におけるワニさん、キリンさん、ゾウさん」というテーマでお話をしました。 ソーシャルグッドな企業で活躍するためには、スキルと想いがともに大切です。 今回は、そういったことの例えをワニさん（スキル特化型人材）、キリンさん（想い先行型人材）、ゾウさん（スキルも想いも兼ね備えた人材）という観点からお話をしました。 当社としてもこれまで以上
「ソーシャルビジネス 求人」「社会課題 求人」「ソーシャルビジネス 転職」「社会貢献 エージェント」当社 プロビティ・グローバルサーチの転職相談にお申し込み頂く方は上記のようなワードを検索エンジンに入力し、当社を見つけて下さる。 ソーシャルグッド転職を謳う当社に期待頂ける方がいること、そういった検索ワードで転職エージェントを探される方がいることを実感し、もっと頑張らないとなと日々思う。 では、ソーシャルグッドな仕事とは、社会貢献性の高い仕事とは、どんな仕事だろうか。基本的
履歴書・職務経歴はネットにいろいろとあるので、使いやすいものを使ってまずは書き始めてみてください。 とは言っても忙しい毎日。自分の仕事を振り返って書類を書くのは面倒ですよね。 そんな方を対象に「履歴書作成カフェ」を開催して、みんなでモクモク履歴書・職務経歴書作成にいそしむ場を開催したりしていました。 もしご関心がある方が複数集まればまた再開しますのでお知らせくださいませ。 さて、質問頂いた件について。 留意するべき点については、年齢問わずまず最初に書類を書くときは細か
社会貢献性を大切にした転職活動をする中で、企業が掲げるビジョンにひかれて転職する人も増えてきています。 そんな中、かなりの割合で 「ビジョンにひかれて転職したけれども、合わなかったのでまだ入社して数か月だけど転職したい」 「次はしっかりと見極めたいので高藤さんに相談しに来ました」というご相談を受ける事があります。 一体、ソーシャルグッドな転職市場で何が起きているのでしょうか。 目次「想い」を重視する転職の難しさ 頻発中！「ビジョン」「共感」を重視しすぎて起こるミス
いつも仲良くしてもらっている港区在住コンサルティング会社の社長（特技：スノーピークマウンティング）が代表取締役就任10周年を迎えたらしい。 彼のキャリアの面白いところは、創業社長でもなく、サラリーマン社長でもないが、オーナー社長であること。 新卒で入社した会社で、社長になり（最初はサラリーマン社長）、自ら数億円の借金を背負い、会社を買い取りオーナー社長になったという経緯がある。 当事の親会社の意向に納得がいかず、理念に惚れて入社した会社と仲間と自分が大切にしたいことを守り
この度、「キャリアと哲学ラジオ」という音声配信を開始しました。 今回は「転職しない方がいい人が〇割」というテーマでお話をしました。終身雇用の崩壊などにより、転職の経験がない（環境を変えて、これまでの成功体験などが通用しない場面で苦労をしたことがない）ことが労働市場でマイナス評価になることも多くなってきているような気がします。 当社としてもこれまで以上に、必要な方の背中を押し、良い転職体験をご提供できるにように頑張ります。そんなお話を文字に起こしましたので、是非読んで下さい
ソーシャルグッド・キャリア研究所を主宰している、プロビティ・グローバルサーチ株式会社の高藤（たかとう）です。 「ソーシャルグッド転職」に特化した転職エージェントを経営しており、これまで多くの「仕事を通して社会貢献を実感したい」という方のキャリアと向き合ってきました。 「大企業や官公庁などでは、なかなか自分が思うような社会的な仕事ができない。だからと言ってスタートアップに行っても、その会社の事業が上手くいかなかったらどうなるのだろう。やはり不安定になるし。」 そう考えてい
ソーシャルグッドな転職を目指す場合、以下のステップを参考にしてみてください。 １．自分の価値観と目標を明確にする: まずは、自分がどのような社会貢献をしたいのか、どのような価値観を持っているのかを明確にしましょう。これにより、適切な業界や企業を見つけやすくなります。 ２．業界や企業をリサーチする: ソーシャルグッドを追求している企業や業界を調べてみましょう。非営利団体（NPO/NGO）、ソーシャル企業、環境保護に関わる企業、教育や福祉関連の企業など、多くの選択肢があり
一気に気温が下がり、冷たい雨が降る中野の街。 一ヶ月ほど前に決めた、屋外BBQの予定を決行した。 予定を固定した9月はまだ猛暑でその暑さに終わりがくるなんて頭の片隅にすらなかった。悪天候のせいで、他のお客さんは皆無。ギリギリ雨が凌げる簡易なナイロン素材の屋根の下で、たった4人の熱狂が幕を開けた。 首尾よく肉を焼いてくれる港区在住コンサルティング会社社長のお陰で、肉やら野菜やらを軽快にほうばっていく。並行して、店員さんがブランケットや蒸しタオルやホットウーロン茶をもってきて
当社は転職エージェントではあるのですが、転職という「点」だけでなく、その方の転職先でのご活躍、成長、幸せにつながるご支援をしたいという考えを持っています。その背景から、9月末に勉強会を開催しました。 当社の顧問である 新井 和宏さんがゲストとしてお越しいただき、大きな社会の変化の流れから、社会的企業が直面しがちな困難の話など、参加頂いた方の実際の課題ともつながる部分もあり、質疑応答も盛り上がりました。 その後希望者での懇親会。勉強会で集合写真を取り忘れるという痛恨のミスを
1stアルバムの発売を記念して、ライブをやることになりました。私の誕生日当日です。120席を埋めたいので、予定を空けておいて下さい。」という主旨のLINEが知人から送られて来た。そこまで仲が良い人じゃないし、一人でライブに行くほどにはJazzが好きな訳では無いので、一旦、無視した。 数日後、「1stアルバムが発売しました。是非聴いて下さい。」とLINEが来た。新幹線の移動中だったので、30分くらいのアルバムを無料で聴ける音源で聴き、簡単な感想とちょっとした質問を返した。する
このシリーズは、ソーシャル志向のリーダー人材のためのキャリア支援プラットフォームを運営する「プロビティ・グローバルサーチ」の高藤悠子が、いい企業を探究して紹介するシリーズです！ 企業を深く知る転職エージェント視点で、推し企業への愛を語ります。今回は「ライフイズテック株式会社」編です。 記事はこちらから↓動画はこちらから↓人や社会は、いまよりも、もっとよくできる。 あなたの思いとスキルで、もっと未来は変えられる。 ソーシャルグッド志向の企業と出会える、ソーシャルグッドキャリ
先日、初めて対馬を訪れた。 国防の島として知られるこの島からは、天候に恵まれれば海の向こうに半島が見える。 島国日本で過ごしていると、なかなか感じとることが難しい国家の領土というものを少しは感じられた気がする。 何年か前に国境について、「勝手に人間が地球に引いたもの。それにより争いが引き起こされる。」と人間の卑しさを揶揄、非難するような誰かの発言を聞いた。当時の僕は、「なるほど、そういう考えもあるのか。」くらいに受け止めていた。 確かに有史以来、ヒトは地球の地面を奪い合って
ソーシャルグッドな仕事ってどんな仕事？ これまでの仕事の探し方は、「年収」「勤務形態」「業務内容」「勤務地」などと言った条件面で探して言う事が一般的でした。 しかし最近は、お金のためだけでなく、社会に役立つような仕事をしたい、またはSDGsに取り組んでいる会社で働きたい、という方が増えてきています。 2021年のワークポートさんの調査でも、なんと73％もの方が、SDGsに取り組んでいる企業で仕事をしたいと回答されたとの事。 世の中の流れが一気に、経済合理性だけでなく、
