その応募書類、これも気にしないと落とされますよ！

転職の書類選考で応募する側が気にしているのは職務経歴が主です。しかし気にすべきはそこだけではありません！
採用する側は職務経歴以外どこを見ているのか知ってますか？

私は過去勤めた会社から現職のGAFA某社含め採用担当として300名以上の書類選考を行い数十名の採用面接を行って来ました。
入社難易度や会社知名度や会社規模の異なる複数社で採用担当に携わりましたが書類選考では『職務経歴以外で見る部分』は大体同じでした。しかも場合によってはその『職務経歴以外で見る部分』だけを見てそれ以上は見ない（選考落ち）としています！
これも複数社共通でした。（しかしGAFAは違います全部見ます）

私は転職する側として６回の成功経験がありますが、その成功理由の１つとして採用する側の経験がとても大きいと考えています。
その時に学んだ『職務経歴以外で見る部分』を意識して自分の職務経歴書を記載すると書類通過の確率が上がりました。
現在はほぼ100％書類選考を通過出来ます！

このnoteではその『職務経歴以外で見る部分』をお伝えします。