カラダにイイ、ココロにイイPJー産休・育休ー

h,a,s!初の産休・育休の取得

2023年、h,a,s!10年目の今年、初めて社員の『産休・育休』の取得というとてもおめでたい出来事がありました。

産休のコト、育休のコト、そのほか手当のコト、税金の制度のコト…
会社としての”前例がない”ということは、なかなか大変でめちゃくちゃ調べました笑

カラダにイイ、ココロにイイPJの新しいカタチ

入社し5年目を迎えた彼女が出産を迎えることとなり、またその後も復帰することを前提でいてくれているという事実。
きっと復帰したあとは、また新しい働き方が生まれるでしょう。
今までにない様々なお題に対して考える日がくるでしょう。

2022年夏、このカラコロPJを立ち上げたいと仰っていた田端さんは、このようなシーンもすでに見据えていらしたのだと思います。

妊娠・出産に対しての理解
その後の新しい働き方
更年期障害に対してのサポート
女性を支える男性に対してのヘルスケア

年齢やライフステージに寄り添い、
性別・年齢を超えて長く働ける。
カラダとココロが健康で、ワタシらしい働き方ができる。

そんな会社を創ると決め、
全従業員と共につくり育んでいきたい『カラコロPJ』