【まとめ】CAREER COMPASS！ 〜自己分析で自分だけの羅針盤を〜
ここまで3つのステップで自己分析を進めてきました。
幼少期から今までを振り返るワーク、主に仕事での経験を棚卸しするワークと様々でしたが、いかがでしたでしょうか？ワークを通して、ご自身の価値観やアピールポイントが整理できていたら嬉しいです！
※3ステップのnoteはこちら👇
今回は本シリーズの総括編となります。ワークシートの最後のタブ、
「まとめ：キャリア設計」を開いてみましょう！
本ワークのゴールは転職軸を定めることです。
各ステップの最後の手順で抽出したCAREER COMPASSを元に、大切にしたい軸を書き出してみましょう。必要に応じてステップ1〜3のタブを行ったり来たりしながら考えてみてくださいね。
転職軸が書き出せたら、「それを挙げた理由」と「その転職軸に紐づくエピソードや原体験」を記載していきます。
実は企業の面接で、転職軸の背景となるエピソードや原体験を聞かれることはとても多いです。このワークシート上で細かく振り返っておくことで、面接で深掘りをされた時の対策にもなりますので、ぜひ取り組んでみてください。各ステップで価値観やキーワードの抽出をしているので、それらを織り交ぜながら記入してみても良いかもしれませんね。
最後に、転職軸の分類と優先順位付けです。
出てきた転職軸がCAREER COMPASSの3つのポイントの中でどれに当たるのか選んでみましょう！
ワークシート上では下記の通り、プルダウンで選択できるようになっています。ご自身で判断ができない場合は、担当CAに相談してみてくださいね。
分類をしみると、転職軸がどれか1つに偏ってしまった方もいるかと思います。その場合は、他のポイントにおける軸は何か？を再度考えながら3ステップを振り返ってみてください。下記も参考にしていただくと、より転職軸をまとめやすいかもしれません。
Strength（仕事内容）
・自身が力を発揮できるのはどんな仕事（業務）か？
・仕事内容において大切にしたい軸は何か？
・今までの仕事でやりがいを感じた瞬間の共通点は何か？ etc.
Passion（分野）
・興味のある分野は何か？
・分野選びにおける軸は何か？
・顧客（あるいは社会全体）にどんな価値貢献ができると嬉しいか？ etc.
Values（価値観）
・今まで大切にしてきた考え方は何か？
・価値観における軸は何か？
・どんな組織でどんな人と一緒に働きたいか？ etc.
最後に優先順位付けです。
もちろん定めた転職軸がすべて叶えば良いのですが、すべて当てはまる企業を見つけること・その企業に内定をいただくことは決して簡単なことではありません。そのため、転職軸の中でも優先順位をつける必要があります。
優先順位をつけておくことで軸がブレにくくなり、内定をいただけた場合の意思決定もしやすくなります。ただ、最初に決めた優先順位が選考を進める中で変わってくる可能性もありますので、都度このワークシートを見返して、軸の確認と優先順位の修正をしていきましょう！
これまで合計5つのnote・3つのワークを通して、自己分析を進めてきました。ボリューミーな内容だったかとは思いますが、一通り終えてみると、かなり自己理解が進んだのではないでしょうか？
転職活動を進めていく中でまた新たな価値観を発見したり、面接での体験から転職軸の優先順位が変わったりと、自己分析は常にアップデートしていくものかと思います。迷ったらぜひ今回のワークシートに立ち返って、内容をブラッシュアップしていきましょう！
CAREER COMPASS！〜自己分析で自分だけの羅針盤を〜
ここまでお読みいただきありがとうございました！
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