カルチャーの「浸透」施策を1ヶ月集中して実施した結果をお伝えします！
ここ最近アウトプットが多い「カルチャー」についてですが、ポテンシャライト社内でカルチャー浸透プロジェクトが立ち上がり、動いております。
まず前提として、「なぜカルチャーが必要なのか」「カルチャーの構築はどのような手順で進めたのか」などは下記2つのブログをご参照いただければと思います。
本ブログのテーマであるカルチャーの「浸透」について。せっかくカルチャーの文言化をしたのに、「浸透」しなければ意味がありません。ポテンシャライトの場合は、ほぼ社員全員が納得感を持ってカルチャー
